C’est le jeu de la vie, il y a des hauts et il y a des bas. En espérant retrouver un équilibre rapidement, je vous partage mon conseil du jour. Soyez un leader authentique. Au delà de la capacité à faire preuve de leadership, voici une des caractéristiques du leader authentique. » Le leader authentique […]
Mon expérience m’a appris que le changement nécessite un leadership fort. Mes 2 conseils du jour sont les suivants : 😍 Incarnez la vision du changement, inspirez confiance, et soyez prêt à prendre des décisions audacieuses. 😍 Encouragez le leadership à tous les niveaux de l’organisation pour favoriser une culture du changement dynamique.
Il est important de déléguer et de faire confiance, mais il est surtout important dans cette action de faire le suivi- évaluation pour accompagner, outiller et rester dans des objectifs SMART pour tous. Je suis actuellement en lead dans plusieurs projets en même temps et je vous avoue que je n’ai pas été orientée SMART
J’ai fait une énorme erreur et je vais vous la partager Lire la suite »
Le secret de la réussite, le voici : Non ce n’est pas juste d’avoir une bonne idée. Le secret, c’est la plus value. Apportez de la valeur à votre cible et vous verrez que votre audience et votre CA va se développer. Be Extraordinary Entreprise organise le sommet des managers en mission dans lequel j’ai
Aujourd’hui, je souhaite partager un secret qui me tient particulièrement à cœur : L’essence du leadership. L’importance d’aimer les gens pour exceller en tant que manager. Dans un monde professionnel en constante évolution, où les compétences techniques sont cruciales mais ne suffisent pas à garantir le succès, la dimension humaine devient le cœur battant d’une
En tant que Leader, vous devez considérer votre équipe comme un système dynamique. Avoir une Organisation dans laquelle tous les éléments interagissent selon des principes bien définis ceci pour atteindre des objectifs précis. Forcément, si l’un de ces éléments dysfonctionne, cela peut entraîner un arrêt ou un déséquilibre du système dans son ensemble. Pour faire
Il est important de partager ses doutes comme ses convictions à son équipe. Mon conseil du jour est simple : Communiquer ! Votre capacité à communiquer avec transparence développera l’intelligence émotionnelle et relationnelle de vos collaborateurs.Je vous souhait e une bonne fin de semaine ! P.S: Sur cette photo je porte des bijoux made in
La clé du succès d’une équipe réside dans la capacité du leader à instaurer un environnement de travail équitable.Si vous ressentez que votre gestion manque d’équité, voici 6 conseils pour aider les managers souhaitant améliorer leur approche à rectifier le tir : 1- Investissez dans le développement professionnel de tous les membres de votre équipe.
J’ai rencontré quelqu’un qui confond la bienveillance avec l’opportunisme. Faire ce qui nous arrange sous couvert d’aider les autres n’est pas de la bienveillance. Attention à ne pas confondre les deux. Alors faites vous plaisir mais n’affirmez pas chercher à faire plaisir aux autres.
Vous ne pouvez pas changer le monde tout seul, mais vous pouvez contribuer au changement du monde. Et le seul moyen de participer à ce changement, c’est par votre bienveillance. C’est pourquoi j’ai toujours coutume de dire que la bienveillance n’est pas qu’un simple slogan, c’est une valeur qui demande des actions concrètes pour avoir