Leadership

Ce matin, nous avons lancé notre programme de coaching pour la 3ème cohorte, et je suis ravie de partager le succès de cette première session ! Hommes et femmes engagés se sont rassemblés pour travailler ensemble sur leurs compétences en prise de parole, dans une ambiance d’entraide et de bienveillance. Les participants ont fait preuve […]

En tant que nouveau manager, ma plus grande erreur est d’avoir toléré trop longtemps les performances médiocres. Je voulais croire que mes employés pouvaient s’améliorer. Mais en attendant, mon équipe a souffert. Désormais, j’ai 3 tests pour agir plus rapidement : 1. Le test du “Gardien” Si cet employé me disait qu’il quittait pour un

Un nouveau chapitre pour les femmes leaders comoriennes : la naissance d’AWLN Comores ! Je vous explique : En tant que Coordinatrice Nationale de la mise en place du réseau AWLN aux Comores, je suis honorée d’avoir été identifiée par la Ministre de la Promotion du Genre, Solidarité et l’information et son SG pour réunir

Si je devais résumer une leçon essentielle tirée de mes années de travail intense, ce serait celle-ci : sans une bonne qualité de vie professionnelle, la performance n’est qu’un feu de paille. Tous les ans je participe à Octobre Rose, pour 2024 c’est Santé au travail et innovation technologique aux Comores. Je vous explique :

Sans passion pour les gens, le leadership n’est qu’un titre vide. Si diriger est seulement une question de performance, alors pourquoi tant de managers peinent à fédérer leurs équipes ? La vérité est simple : le leadership, le vrai, commence par l’humain. Les meilleurs leaders ne se contentent pas de « manager ». Ils inspirent, motivent,

Si vous devez constamment rappeler à votre équipe vos diplômes ou votre expérience, alors il est peut-être temps de réévaluer votre approche du leadership. Un leader inspire naturellement par ses actions et son impact, pas par ses titres. Un véritable leader est celui qui : Le leadership, c’est aussi cette capacité à rassembler, à motiver,

Un leader efficace sait que pour avoir une équipe motivée et performante, il faut aller au-delà des simples objectifs à atteindre. Voici 5 stratégies clés pour renforcer l’engagement de votre équipe : L’engagement d’une équipe, c’est un investissement à long terme. Quel est le secret qui fonctionne pour vous ? PS : Si vous avez

Beaucoup pensent que l’effort est la clé du succès. Mais le travail acharné seul n’est plus suffisant. Dans un monde qui évolue à toute vitesse, ceux qui réussissent savent que : En clair : Ils délivrent des résultats concrets. Si vous n’êtes pas en train de : Alors, vous prenez du retard. Le leadership, ce

Je vous explique : Les inscriptions sont ouvertes pour la 3e cohorte du programme de leadership et de prise de parole en public, qui se déroulera en novembre. Programme : 5 séances d’1h30, chaque vendredi de 13h à 14h30 ou chaque samedi de 10h à 11h30 (au choix). Techniques de gestion du stress, structuration de

Pourquoi les femmes qui s’entraident montent plus vite en entreprise ? On parle souvent de leadership, de compétences, d’opportunités. Cependant, il y a un ingrédient clé, souvent négligé, qui peut vraiment faire la différence pour les femmes dans l’ascension professionnelle : la sororité. Voici comment la sororité peut accélérer l’ascension des femmes en entreprise :