En tant que Coordinatrice pour AWLN ( African Women Leaders Network (AWLN) je suis en mission à Djibouti, pour le leadership féminin et c’est énorme ! Arrivée à Djibouti, aux côtés d’Ilwad Elmi Mohamed (point focal African Union), pour coordonner le lancement du chapitre national AWLN Djibouti. Ce matin, nous avons une réunion de travail […]
On devient leader en osant : Pendant longtemps, j’ai cru qu’il fallait attendre “le bon moment”. Aujourd’hui je sais : le bon moment, c’est celui qu’on décide de créer. À toutes celles et ceux qui hésitent encore à se lancer, à prendre leur place, à construire l’impact qu’ils méritent : Vous êtes légitimes; Votre voix
Ce 1er avril 2025 à Addis-Abeba, j’ai eu l’honneur de participer au G100-Ethiopia Women Leaders Breakfast, aux côtés de Dr. Harbeen Arora Rai, fondatrice du G100: Mission Million. Un moment puissant, entourée de femmes de très haut niveau avec un grand cœur, venues partager visions, expériences et engagements en faveur d’un leadership féminin plus solidaire,
Le réseau s’agrandit et les connexions s’intensifient ! Lire la suite »
What an amazing experience being part of the Women in Trade: Exchange of Experience and Knowledge Between Canadian and Ethiopian Women Entrepreneurs event at the Hôtel Ethiopian Skylight ! It was a powerful moment of connection, learning, and inspiration among women committed to building bridges across continents. From transformation to leadership, and entrepreneurship, every discussion
Un réseau, ce n’est pas une liste WhatsApp, ce n’est pas une vitrine, ce n’est pas juste une belle idée. Un réseau vit parce que ses membres le font vivre. Par leur engagement, leur présence, leur leadership. Et quand chacun attend que « les autres fassent », le réseau meurt à petit feu. Mon coup de gueule
Fatouma cherche un stage. Et elle ne devrait pas avoir à se battre autant pour ça. Dans un monde plus juste, Fatouma AHMED serait déjà en train de préparer son départ en stage, sereine, concentrée sur l’essentiel : apprendre, contribuer, progresser. Mais malgré ses nombreuses candidatures, aucune réponse positive. Pourquoi ? Parce qu’elle est femme,
« C’était pour rire ! » Oui, mais toi tu ris… et l’autre pas. On a tous déjà assisté à ce moment gênant où une blague laisse un silence… ou un malaise. Dans une équipe, l’humour peut faire des merveilles…ou des dégâts (oups).Peut-on se moquer pour rire ? Oui, mais seulement si le rire est partagé. Taquinerie
Le temps que je consacre à ces projets ? Pas grand-chose, mais l’impact sur les vies des autres ? Immense. Lorsque je pense aux nombreuses initiatives dans lesquelles je m’investis, je me rappelle souvent que chaque minute compte. Au fil des années, j’ai appris à jongler entre mes engagements professionnels, mes projets de transformation et
As a Board Member of the Continental Network for Women’s Business Associations (WBAs) in Africa, I was honored to participate in the « Unlocking Opportunities of the African Continental Free Trade Area for Women (HerAfCFTA) » event in Addis Ababa, organized by UNDP Ethiopia , the UNDP Regional Service Center for Africa, and Center for Accelerated Women’s
Women Entrepreneurs at the Heart of Africa’s Economic Integration! Lire la suite »
Dans ma carrière, j’ai croisé des collaborateurs qui, sans le vouloir, ont créé de véritables obstacles. Mais au-delà de ces situations parfois frustrantes, j’ai appris que chaque type de « mauvais » collaborateur peut être un moyen d’apprendre à mieux se connaître et à mieux gérer les équipes. Voici quelques profils difficiles que l’on retrouve parfois dans