Leadership

What an amazing experience being part of the Women in Trade: Exchange of Experience and Knowledge Between Canadian and Ethiopian Women Entrepreneurs event at the Hôtel Ethiopian Skylight ! It was a powerful moment of connection, learning, and inspiration among women committed to building bridges across continents. From transformation to leadership, and entrepreneurship, every discussion […]

Un réseau, ce n’est pas une liste WhatsApp, ce n’est pas une vitrine, ce n’est pas juste une belle idée. Un réseau vit parce que ses membres le font vivre. Par leur engagement, leur présence, leur leadership. Et quand chacun attend que « les autres fassent », le réseau meurt à petit feu. Mon coup de gueule

Fatouma cherche un stage. Et elle ne devrait pas avoir à se battre autant pour ça. Dans un monde plus juste, Fatouma AHMED serait déjà en train de préparer son départ en stage, sereine, concentrée sur l’essentiel : apprendre, contribuer, progresser. Mais malgré ses nombreuses candidatures, aucune réponse positive. Pourquoi ? Parce qu’elle est femme,

« C’était pour rire ! » Oui, mais toi tu ris… et l’autre pas. On a tous déjà assisté à ce moment gênant où une blague laisse un silence… ou un malaise. Dans une équipe, l’humour peut faire des merveilles…ou des dégâts (oups).Peut-on se moquer pour rire ? Oui, mais seulement si le rire est partagé. Taquinerie

Le temps que je consacre à ces projets ? Pas grand-chose, mais l’impact sur les vies des autres ? Immense. Lorsque je pense aux nombreuses initiatives dans lesquelles je m’investis, je me rappelle souvent que chaque minute compte. Au fil des années, j’ai appris à jongler entre mes engagements professionnels, mes projets de transformation et

As a Board Member of the Continental Network for Women’s Business Associations (WBAs) in Africa, I was honored to participate in the « Unlocking Opportunities of the African Continental Free Trade Area for Women (HerAfCFTA) » event in Addis Ababa, organized by UNDP Ethiopia , the UNDP Regional Service Center for Africa, and Center for Accelerated Women’s

Dans ma carrière, j’ai croisé des collaborateurs qui, sans le vouloir, ont créé de véritables obstacles. Mais au-delà de ces situations parfois frustrantes, j’ai appris que chaque type de « mauvais » collaborateur peut être un moyen d’apprendre à mieux se connaître et à mieux gérer les équipes. Voici quelques profils difficiles que l’on retrouve parfois dans

I once thought that teamwork was just about meeting deadlines and getting tasks done as a group. But the truth hit me later. In my early days as a leader, I pushed my team to deliver. We hit our targets, no question about it. But the energy wasn’t there. People seemed… exhausted. That’s when I

Argentina will host the First G100: Mission Million International Forum on Leadership & Networking! I’m thrilled to support my sisters Sandra Sylvia Borioni , Lidia LEDESMA and all the incredible team in organizing this global gathering of inspiring women leaders. A unique space to connect, learn, and build impactful relationships under the G100: Mission Million

Il y a une chose que je vois trop souvent dans les équipes : quand les objectifs ne sont pas atteints, certains préfèrent pointer du doigt plutôt que de chercher des solutions. Facile, non ? Se protéger en dévalorisant le travail des autres. Mais soyons honnêtes : est-ce que ça règle le problème ? Est-ce