Leadership

Avec le temps, j’ai appris à partager, avec bienveillance mais avec transparence, des vérités qui ne font pas toujours plaisir à entendre. Et j’ai aussi appris à accepter une réalité : certaines personnes s’éloignent. Parfois parce qu’elles n’ont pas assez confiance en elles. Parfois parce qu’elles n’ont pas assez confiance en vous. Parfois simplement parce […]

Cette photo me rappelle une vérité simple : la confiance en soi ne se construit jamais totalement seule. On me demande souvent comment j’ai autant confiance en moi. Et il arrive aussi qu’on me perçoive comme très sûre de moi. Avec le temps, j’ai compris que la confiance en soi ne relève pas uniquement d’un

Le jour où les règles changent après le match… tout le monde perd. Ces derniers jours, une situation autour de la CAN fait réagir. Rappel des faits : Et au passage… certains incidents répétés pendant le match, comme ces fameuses serviettes du gardien régulièrement renvoyées hors du terrain, auraient peut-être mérité d’être gérés… en temps

Nous vivons dans une époque où il est devenu très facile de montrer. Photos. Posts. Grandes déclarations. Mais parfois, quand on regarde de plus près… il existe un écart entre l’image et la réalité. Et c’est dommage. Parce que toute cette énergie pourrait être utilisée pour : L’impact ne se construit pas dans l’exposition. Il

Il existe un moment silencieux dans la vie d’une organisation. Celui où les personnes qui structurent réellement le travail commencent à s’interroger sur leur utilité. Pas parce qu’elles manquent de motivation. Mais parce que leurs responsabilités ne s’accompagnent plus de l’accès à l’information, de la clarté décisionnelle ou de la capacité d’agir. Et progressivement, quelque

On parle souvent de leadership, de vision, de stratégie. Mais il existe un phénomène beaucoup plus banal… et pourtant redoutablement efficace dans les organisations : la rétention d’information. À première vue, cela ressemble à un manque de professionnalisme. Parfois même à de la désorganisation. Mais avec l’expérience, on comprend que ce n’est pas toujours le

Nous vivons dans une époque étrange : on parle beaucoup de dialogue… mais on supporte de moins en moins la contradiction. Aujourd’hui, il suffit qu’une personne ne partage pas notre analyse pour qu’elle soit immédiatement rangée dans la case « contre moi ». Comme si être en désaccord signifiait être en opposition personnelle. Pourtant, si

Depuis 2018, j’accompagne et forme des professionnels et des organisations sur le continent africain et en Europe. Chaque mission compte. Mais il y a toujours une résonance particulière lorsque les équipes interviennent aux Comores. La formation de formateurs menée avec l’UNICEF Comores, engagée il y a plusieurs semaines à travers une phase d’audit approfondi suivie

Le monde devient parfois plus dur, plus tranché, plus bruyant. Et pourtant… je me sens de plus en plus libre. Et je n’accepte plus les compliments qui enferment. Ceux qui laissent entendre que certaines femmes seraient plus acceptables que d’autres. Ni qu’on me valorise pour la couleur de ma peau, ni pour la texture de

Pendant ce sommet, je n’ai pas seulement organisé des événements en marge du sommet. J’ai observé le leadership de haut niveau à l’œuvre et il est beaucoup plus silencieux qu’on ne l’imagine. Ce Sommet de l’African Union aura été, pour moi, bien plus qu’une succession d’événements. Entre les réunions, les préparatifs et les moments informels,