Leadership

Maturité professionnelle

Le manque de maturité professionnelle ne se compense pas par l’expertise. Avec l’expérience, j’ai constaté que certains confondent être un expert dans son domaine et être un « game changer ». On peut être très compétent et pourtant déséquilibrer une équipe. Les connaissances techniques, aussi précieuses soient-elles, ne suffisent pas à construire un environnement de travail sain

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J’ai vu des femmes changer l’histoire

Pas à la une des journaux. Pas toujours sur les grandes scènes. Mais dans les villages, dans les entreprises, dans les associations. Elles portent l’Afrique à bout de bras. Elles innovent, elles négocient, elles inspirent. Le leadership africain au féminin existe déjà. Il mérite juste d’être reconnu, amplifié et célébré. Selon vous, quelle femme africaine

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20 choses que je scrute quand je recrute!

J’espère que ces lignes parleront autant à celles et ceux qui recrutent qu’à celles et ceux qui cherchent à rejoindre une équipe. Parce qu’au fond, un entretien, c’est une rencontre entre deux quêtes : celle du bon profil, et celle du bon environnement. Avec le temps, j’ai compris que recruter n’est pas une science. C’est

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15 conseils pour bien diriger

La plupart des dirigeants pensent que diriger, c’est donner des ordres. En réalité, c’est beaucoup plus subtil : c’est créer un mouvement. En tant que consultante en stratégie et leadership, j’ai accompagné de nombreuses organisations en transformation. Et une chose revient toujours : un leadership fort repose sur une vision claire, une communication transparente et

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Un hasard ? Ou une stratégie politique ?

Quatorze heures. Entre l’annonce d’un nouveau gouvernement et la démission du Premier ministre. Un hasard ? Ou une stratégie politique ? En tant que femme, franco‑comorienne, je suis fière d’être française. Mais je regarde ce moment inédit dans l’histoire politique de la France comme une invitation à réfléchir sur le sens du leadership. Gouverner, ce

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L’Afrique a besoin de plus de femmes à la table des décisions

L’Afrique a besoin de plus de femmes à la table des décisions : Une Afrique forte, c’est une Afrique inclusive. Quelle femme leader africaine t’inspire le plus aujourd’hui ? Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations

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Le vrai cauchemar des N+1 toxiques

Une jeune que j’accompagne m’a demandé récemment : “Pourquoi les N+1 toxiques détestent toujours les personnes qui font bien leur travail ?” Voici la réponse que je lui ai donnée ⬇️ Le vrai cauchemar n’est pas un collaborateur intègre, empathique et professionnel. Le vrai cauchemar, c’est un management qui confond hiérarchie et pouvoir. C’est une

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