Découvrez un conseil pratique, une clé essentielle ou un outil puissant sur les thématiques de Leadership & Management, présentés par Sitti MSHANGAMA. Chaque samedi, rejoignez-moi à 9h30 (Heure Comores) pour une session interactive où une question de l’audience sera sélectionnée et traitée en direct. C’est l’occasion de bénéficier de l’expertise d’une spécialiste, en lien direct
Hier, nous avons achevé un atelier essentiel pour la revue des résultats de ma mission avec le Commissariat de la Diaspora, en présence de représentants du Gouvernement Comorien et d’Expertise France. Depuis le lancement en juillet, notre démarche a mobilisé divers acteurs publics, privés et de la société civile, pour définir une offre de services
Aujourd’hui, je passe une nouvelle étape sur LinkedIn avec un abonnement Premium de 6 mois offert par ma Radjma M. ! Merci pour ce cadeau précieux qui promet d’ouvrir de nouvelles perspectives (et peut-être même de booster un peu plus ma popularité). Avec aujourd’hui plus de 18,5K abonnés, je vous propose de suivre cette aventure
En tant que nouveau manager, ma plus grande erreur est d’avoir toléré trop longtemps les performances médiocres. Je voulais croire que mes employés pouvaient s’améliorer. Mais en attendant, mon équipe a souffert. Désormais, j’ai 3 tests pour agir plus rapidement : 1. Le test du “Gardien” Si cet employé me disait qu’il quittait pour un
Un nouveau chapitre pour les femmes leaders comoriennes : la naissance d’AWLN Comores ! Je vous explique : En tant que Coordinatrice Nationale de la mise en place du réseau AWLN aux Comores, je suis honorée d’avoir été identifiée par la Ministre de la Promotion du Genre, Solidarité et l’information et son SG pour réunir
L’Afrique a besoin de ses talents, où qu’ils soient. La diaspora a un rôle à jouer. Vous êtes d’accord ? Le 5 novembre, je serai présente en tant que panéliste pour échanger sur le rôle essentiel de la diaspora dans la formation d’une nouvelle élite africaine. En tant que consultante en stratégie et experte en
J’ai beaucoup souffert cette année, mais j’en suis très fière. Je vous explique : Aujourd’hui, je vous parle d’un accomplissement riche en défis et en apprentissages ! La semaine dernière, j’ai eu l’honneur de présenter ma thèse professionnelle, une étape marquante d’une année intense. Entre mes 42 ans++, mes responsabilités de maman de 3 enfants,
Et si quelques ajustements simples pouvaient transformer vos journées ? Voici des pratiques qui mènent à un état d’esprit gagnant : Un léger changement de perspective peut tout transformer. Êtes-vous prêt à essayer ? Quelle est la première étape que vous adoptez aujourd’hui ? PS : Bon début de mois de Novembre à tous !
Si je devais résumer une leçon essentielle tirée de mes années de travail intense, ce serait celle-ci : sans une bonne qualité de vie professionnelle, la performance n’est qu’un feu de paille. Tous les ans je participe à Octobre Rose, pour 2024 c’est Santé au travail et innovation technologique aux Comores. Je vous explique :
Sans passion pour les gens, le leadership n’est qu’un titre vide. Si diriger est seulement une question de performance, alors pourquoi tant de managers peinent à fédérer leurs équipes ? La vérité est simple : le leadership, le vrai, commence par l’humain. Les meilleurs leaders ne se contentent pas de « manager ». Ils inspirent, motivent,