La mission que nous nous sommes données : Renforcer notre communauté par l’éducation et la formation. Nous vous invitons à notre sommet qui va parler de gestion de projets, de communication, de parentalité. Une Equipe projet et 6 Formatrices travaillent main dans la main depuis plusieurs mois pour vous présenter un programme de 2 jours […]
Je suis ravie de partager une aventure passionnante que j’ai récemment entreprise : le lancement de « Sitti Inspire« . Ce programme vise à renforcer le leadership de soi chez les femmes africaines, afin d’avoir un impact positif sur leur vie professionnelle et personnelle. Début de l’initiative : J’ai démarré aux Comores avec des ateliers en présentiel,
Priorité n°4 pour tout manager : Dans un monde en constante évolution, le leadership situationnel est indispensable. Savoir s’adapter aux besoins changeants de votre équipe est la clé pour inspirer, guider et atteindre les objectifs. Cultivez cette flexibilité et vous verrez des résultats exceptionnels émerger. Pour : Activez la cloche de mon profil LinkedIn dès
Voici les 4 clés pour une phase avant-projet réussie. Avoir un projet c’est bien, savoir le concrétiser c’est mieux! La préparation avant tout : Les clés pour une phase avant-projet réussie avec le Sommet AWES. En tant que Coordinatrice Transversale pour le Sommet African Women Entrepreneurs Summit (AWES), prévu les 17 et 18 mai 2024,
En fait j’en ai 3 : Le 1er : Être formé(e) sur la gestion de projet (Connaître au moins le cycle d’un projet et maîtriser les outils de pilotage). Le 2ème : Avoir de l’Empathie. Le 3ème : Booster la Cohésion. L’Empathie et la Cohésion : La Recette Secrète des Équipes qui Réussissent. Imaginez une
Rejoignez-nous pour la 50ème semaine sur le Leadership & Management Weekly Motivation. Une discussion en direct sur LinkedIn sur le management et le leadership, où nous explorerons les stratégies et les compétences essentielles pour réussir dans ces domaines. Rejoignez-nous pour partager vos expériences, poser des questions et élargir votre réseau professionnel. Connectez vous pour être
Priorité n°3 pour tout manager : La communication efficace est le pilier d’un leadership réussi. En perfectionnant vos compétences en communication, vous éliminez les malentendus, favorisez la collaboration et renforcez la confiance au sein de votre équipe. Ne sous-estimez jamais l’impact d’une communication claire et empathique. Pour : Rejoignez-moi sur LinkedIn et activez la cloche
Une chose changera le cours de votre vie et voilà quoi et pourquoi : La préparation. Être au bon endroit au bon moment ne suffit pas. Il faut savoir reconnaître et saisir les opportunités. Il faut se préparer pour être au niveau le jour où les planètes s’aligneront. Mais aussi : Savoir transformer vos échecs
Oubliez les CV bourrés de diplômes et de compétences techniques ; Aujourd’hui, ce sont les soft skills qui font la différence. Voici celles qui sont les plus recherchées : 1. La Communication efficace Savoir exprimer ses idées avec clarté et écouter activement les autres est un atout précieux. Dans le monde des entreprises, la communication
Quelle est la différence entre un manager toxique et un Doliprane ? Eh bien, le Doliprane soulage les maux de tête, tandis qu’un manager toxique peut en être la cause ! Aujourd’hui je vais vous dire comment repérer de loin un Manager toxique en 5 points : 1. Soyez attentif aux comportements du manager, comme