Et pour un manager, parler juste, c’est tout simplement essentiel. Dans le « travailler ensemble », les mots ne sont jamais neutres. Mais attention : mal choisir vos mots peut tout compromettre. Quelques principes simples pour donner du poids à vos paroles : Choisissez vos mots comme des outils : avec soin et précision. Et […]
Vous pensez que la communication, c’est du vent ? Peut-être. Mais rappelez-vous : C’est aussi ce vent qui fait avancer les voiliers. En tant que manager, 80 % de votre temps est consacré à communiquer : C’est dire à quel point maîtriser l’art de la communication est essentiel. Voici 5 règles d’or pour une communication
Dear network, Leadership isn’t just about achieving goals, it’s about the connections we build and the people who inspire us along the way. This week, I’ve been reflecting on how the leaders around me, especially women like our Oprah Winfrey, have shaped my own journey. Their resilience, vision, and impact remind me of the importance
Votre organisation est complexe, oui. Mais est-elle vraiment compliquée ? Il y a une différence fondamentale entre ces deux mots : Compliqué : des obstacles techniques qu’on peut résoudre avec de la méthode.Complexe : une situation où tout est interconnecté, où les réponses demandent autant de réflexion que de créativité. Et si on confond les
Le lundi, c’est cadeau ! Vidéo n°3 Une nouvelle semaine, un nouveau cadeau à découvrir. Un conseil, une clé ou une méthode pour vous inspirer en management, leadership, ou entrepreneuriat. Regardez la vidéo pour en savoir plus et démarrez votre semaine du bon pied ! Activez la cloche de mon profil LinkedIn pour ne manquer
Dear network, Consistency is a cornerstone of leadership and personal development. Whether it’s managing a project, leading a team, or developing a new skill, showing up regularly makes all the difference. Writing in English every Wednesday and Sunday is my way of practicing consistency. It’s not just about improving my language skills from C1 to
Thème du jour : « La gestion du temps : priorisez, déléguez, et excellez ». Apprenez à maximiser votre impact en utilisant votre temps de manière stratégique. Que vous soyez manager, entrepreneur ou passionné(e) par le leadership et la gestion, ce rendez-vous hebdomadaire est fait pour vous. Préparez vos questions et venez profiter de ce moment pour
Vous voulez que vos projets brillent… ou qu’ils finissent à la poubelle ? Tout projet est une boussole. Il donne du sens, fédère les équipes et éclaire l’avenir. Mais pourquoi tant de projets prometteurs échouent-ils ? Parce qu’ils ne respectent pas les 4 P du succès : 1️⃣ Pertinent : Un projet doit être utile.
Les meilleurs managers ne sont pas ceux qui appliquent un style unique. Ce sont ceux qui adaptent leur approche en fonction des situations… et des individus. 4 styles pour 4 contextes : 1️⃣ Directif : le contrôle avant tout.Idéal pour encadrer un collaborateur débutant ou en perte de repères professionnels. 2️⃣ Persuasif : la pédagogie
Dear network, as I continue my challenge of posting in English every Wednesday and Sunday, I’ve been reflecting on what leadership truly means. For me, leadership is not about titles or authority, it’s about impact, adaptability, and growth. Whether I’m managing teams, coordinating programs, or inspiring others, leadership starts with one thing: leading myself first.