Une jeune que j’accompagne m’a demandé récemment : “Pourquoi les N+1 toxiques détestent toujours les personnes qui font bien leur travail ?” Voici la réponse que je lui ai donnée ⬇️ Le vrai cauchemar n’est pas un collaborateur intègre, empathique et professionnel. Le vrai cauchemar, c’est un management qui confond hiérarchie et pouvoir. C’est une
Beaucoup veillent à ce qu’ils mettent dans leur assiette… mais ferment parfois les yeux sur ce qu’ils font sortir dans leurs comportements. Le vrai leadership, ce n’est pas seulement respecter des règles visibles. C’est incarner des valeurs invisibles : la justice, la bienveillance, l’intégrité. Un leader cohérent ne se définit pas par ce qu’il consomme,
Et si tout ce que tu croyais savoir sur la taille de l’Afrique était… faux ? J’ai longtemps trouvé mes trajets en avion interminables entre pays africains… alors qu’en Europe, c’est rapide. Je croyais que Ethiopian Airlines prenait son temps jusqu’au jour où j’ai découvert la vérité : l’Afrique est énorme. Et nos cartes mentent. 😲
Être hypersensible, c’est parfois épuisant… mais c’est aussi une force incroyable quand on apprend à l’apprivoiser. Voici 5 conseils pour transformer son hypersensibilité en super pouvoir : Ton hypersensibilité n’est pas une faiblesse. C’est un outil de connexion, de créativité et de leadership. Et toi, quel conseil ajouterais-tu pour les hypersensibles ? Sitti Inspire –
Transformer son hypersensibilité en super pouvoir Lire la suite »
Lorsqu’une personne est à la tête d’une organisation de façon bénévole, pensez-vous que cette organisation peut travailler avec son entreprise sur des actions opérationnelles et rémunérer cette entreprise ? Mon point de vue : Je pense que c’est possible, mais uniquement si les règles sont claires. Sinon, le risque de confusion des rôles est réel.
Une fin imprévue, douloureuse mais riche d’enseignements. Le 7 septembre au soir, après une Retraite intergénérationnelle exceptionnelle, intense et inspirante, je suis rentrée à l’hôtel portée par l’énergie et les échanges de la journée. Quelques instants plus tard… une chute brutale dans la douche. Résultat : des bleus, des douleurs qui, d’après le médecin, disparaîtront
Originaire de la banlieue française, je n’ai pas pu retenir mon émotion en voyant Ousmane Dembélé soulever le Ballon d’Or. Je repense à ses débuts : le jeune garçon dans les rues de sa ville, plein de talent, face à des blessures, des critiques, des doutes… Beaucoup auraient abandonné. Lui, il est revenu. Toujours. Chaque
Le leadership politique des femmes africaines continue de tracer son chemin. Le 27 septembre à New York, African Women Leaders Network (AWLN) et ses partenaires organiseront le High-Level Africa Women Leadership Forum, en marge de l’UNGA80, sur le thème : “Advancing Women Political Leadership in Africa”. Cet espace s’appuie sur l’initiative Africa Facility to Support
Ces rencontres qui marquent, même dans un couloir. Lors de la 7ᵉ Retraite Intergénérationnelle d’AWLN, j’ai eu la chance de croiser des femmes qui portent une aura particulière. Ce qui m’a frappée ? Leur empathie, leur bienveillance et leur capacité à donner un mot d’encouragement, un feedback ou un sourire… sans y être obligées. Dans
Peggy ANTONIUS a laissé une phrase puissante et tellement vraie sous un de mes posts il y a quelques semaines. Elle m’est restée : « Collaborer ce n’est pas coloniser. » Merci dear car cette phrase m’inspire pour le post du jour. À la IGR, on a vu passer de tout : Appelons les choses par leur