Il y a quelques années, je rêvais de contribuer à des transformations d’envergure. Aujourd’hui, je suis consultante pour des institutions nationales et internationales, au service de projets à fort impact. Ma mission ? : Traduire les ambitions des organisations en stratégies concrètes, humaines et durables.Que ce soit pour : Je garde une conviction : l’excellence, […]
Quand tu travailles avec des Ministres, des Ambassadrices, des Cheffes d’institution, tu prends conscience de l’impact silencieux mais puissant de ton leadership. Ce n’est pas juste une affaire de titres, c’est la façon dont on te consulte dont on t’invite à la table, dont on attend ta vision pour éclairer les décisions. C’est aussi le
Il y a des collaborateurs qui savent ce qu’ils doivent faire. Mais dès qu’on leur demande de le faire, un mur se dresse : résistance passive, soupirs, silences ou même sabotages discrets : Non pas parce qu’ils ne comprennent pas la tâche. Mais parce qu’ils ne supportent pas d’être “dirigés”. Ce profil existe. Il est
« L’Afrique n’a pas besoin de super-héros. Elle a besoin de leaders lucides, enracinés, qui agissent avec méthode, entourés des bonnes personnes, et capables de durer. » Merci pour l’article Convergence Afrique et bravo à l’équipe du Cpla Cpla pour l’organisation de ce RDV impactant. Article disponible par ici. Sitti Inspire – Inspirer les leaders.
Une nouvelle semaine, un nouveau cadeau à découvrir. Un conseil, une clé ou une méthode pour vous inspirer en management, leadership, ou entrepreneuriat. Regardez la vidéo ici pour en savoir plus et démarrez votre semaine du bon pied ! Activez la cloche de mon profil LinkedIn pour ne manquer aucun épisode. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les
Samedi 14 juin, j’ai eu l’honneur d’intervenir auprès des alumni du Programme IMPACT – CPLA sur un sujet qui me tient profondément à cœur : « Construire un leadership engagé et stratégiquement orienté.» J’ai partagé une conviction : « La vision ne suffit pas. Ce qui compte, c’est ce qu’on ose en faire, avec méthode
LEADERSHIP AFRICAIN : DE LA VISION À L’IMPACT Lire la suite »
Non, je ne suis pas à l’heure pour faire plaisir à mon N+1. Ni parce que mon N+2 est là aujourd’hui. Ni même parce qu’on me l’a gentiment rappelé la veille. Je suis à l’heure parce que je suis une leader : Et je le dis avec clarté : Le respect du temps n’est pas
Ce samedi 14 juin, je vous donne rendez-vous pour une session engagée autour d’un thème essentiel : « De la vision à l’impact : construire un leadership engagé et stratégiquement orienté », organisée par la Cpla Cpla dans le cadre du Programme IMPACT. Je ne viens pas seulement partager une vision. Je viens avec des
Un jour, une collaboratrice est venue me parler. Elle n’allait pas bien, cela se voyait depuis un moment.En posant un cadre d’écoute bienveillant, elle a trouvé le courage de me confier l’indicible : Elle avait été victime d’inceste dans son enfance. Cette révélation a tout expliqué : En tant que manager, ce n’est pas ce
Quand le personnel rejoint le professionnel, que faire ? Lire la suite »
Suite à l’appel à candidatures lancé en mai 2025, 16 propositions ont été retenues parmi les 21 reçues à travers les 39 chapitres nationaux du réseau African Women Leaders Network (AWLN). J’ai eu le plaisir de faire partie du jury de sélection aux côtés de mes collègues de la direction du secrétariat d’AWLN et d’