Nous vivons dans une époque étrange : on parle beaucoup de dialogue… mais on supporte de moins en moins la contradiction. Aujourd’hui, il suffit qu’une personne ne partage pas notre analyse pour qu’elle soit immédiatement rangée dans la case « contre moi ». Comme si être en désaccord signifiait être en opposition personnelle. Pourtant, si […]
Un leadership mature ne cherche pas l’unanimité Lire la suite »
Depuis 2018, j’accompagne et forme des professionnels et des organisations sur le continent africain et en Europe. Chaque mission compte. Mais il y a toujours une résonance particulière lorsque les équipes interviennent aux Comores. La formation de formateurs menée avec l’UNICEF Comores, engagée il y a plusieurs semaines à travers une phase d’audit approfondi suivie
La communication professionnelle est un levier stratégique du leadership Lire la suite »
Si la jeunesse ne comprend pas les institutions africaines, elle ne pourra pas les transformer. On imagine souvent les Sommets de l’African Union réservés aux chefs d’État, aux ministres ou aux diplomates. Mais la réalité, c’est que le futur du continent se prépare déjà ailleurs… parfois dans une salle remplie d’étudiants ou de membres de
Le monde devient parfois plus dur, plus tranché, plus bruyant. Et pourtant… je me sens de plus en plus libre. Et je n’accepte plus les compliments qui enferment. Ceux qui laissent entendre que certaines femmes seraient plus acceptables que d’autres. Ni qu’on me valorise pour la couleur de ma peau, ni pour la texture de
Pendant ce sommet, je n’ai pas seulement organisé des événements en marge du sommet. J’ai observé le leadership de haut niveau à l’œuvre et il est beaucoup plus silencieux qu’on ne l’imagine. Ce Sommet de l’African Union aura été, pour moi, bien plus qu’une succession d’événements. Entre les réunions, les préparatifs et les moments informels,
Et si les prochains grands entrepreneurs ne venaient pas des incubateurs classiques… mais des quartiers ? Il y a quelques années, j’étais moi-même une jeune issue des quartiers prioritaires en France. Alors aujourd’hui, être mentor au sein du programme Favela Hub 2026 a une signification particulière pour moi. Quand Ruth Martins m’a proposé de rejoindre
On me demande souvent : “Comment entrer dans l’écosystème de l’Union africaine ?” La vérité, c’est qu’il n’y a pas qu’un seul chemin. Mais il y a des portes d’entrée. Et certaines sont ouvertes en ce moment. Je partage aujourd’hui deux opportunités concrètes surtout pour les jeunes Africains engagés, mais aussi pour celles et ceux
Il existe un instant très particulier après un événement : Pendant des semaines, tout s’est enchaîné très vite : décisions, coordination, imprévus, ajustements de dernière minute. Vous êtes resté concentré sur une seule chose : que tout se déroule bien pour les autres. Puis arrive ce moment simple : les retours sont positifs, l’équipe est
Dans les coulisses d’un événement High-Level | Épisode 4 Lire la suite »
Un événement réussi n’est presque jamais l’œuvre d’une seule personne. On voit souvent les intervenants, les photos officielles, les discours. Mais on voit rarement ceux qui rendent tout cela possible : Dans un événement high-level, chaque détail compte… et chaque détail repose sur quelqu’un. Le leadership, ce n’est pas seulement diriger. C’est reconnaître, remercier et
Dans les coulisses d’un événement High-Level | Épisode 3 Lire la suite »
Dans un événement de haut niveau, il y a une règle simple : Tout ce qui peut changer… changera. Et pourtant, les invités ne doivent jamais le sentir. Le rôle de l’équipe n’est pas d’éviter les imprévus, ils sont inévitables. Le vrai travail, c’est la capacité à absorber les tensions sans les transmettre. Un bon
Dans les coulisses d’un événement High-Level | Épisode 2 Lire la suite »