Voici mon cadeau pour fêter ça : Mon Top 6 des pires défauts en milieu professionnel pour vous permettre de ne pas gâcher votre carrière. Ces comportements détruisent plus d’opportunités que l’incompétence. On peut former les compétences. On ne peut pas forcer la volonté. La différence entre un bon professionnel et un grand leader ? […]
La violence basée sur le genre n’est pas une crise individuelle. C’est une urgence collective. Assez. C’est maintenant. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable
16 Days of Activism Against Gender-Based Violence : 25 Nov – 10 Dec Lire la suite »
Myriam TOLEN et Sitti MSHANGAMA , on décidé d’en parler vraiment. Décortiquer ces entretiens pour vous permettre d’être outillés et bien préparés. Un échange sans filtre autour de tout ce qui se joue dans l’entretien. Le but ?: Permettre à chacun de mieux comprendre l’autre côté de la table, et de progresser avec plus de
Webinaire de haut niveau gratuit sur inscription – Construire un corridor stratégique pour renforcer la participation des femmes dans l’écosystème africain du commerce et de la finance. J’ai l’honneur de participer comme paneliste à ce webinaire de haut niveau organisé par African Export-Import Bank (Afreximbank) / MANSA et CONWOBAA, une coalition continentale regroupant 156 associations
Je suis née aux Comores, dans une famille aisée, avec un père aristocrate et respecté et une mère enseignante fille d’un grand commerçant reconnu dans toute la région Océan Indien. Nous étions Franco-Comoriens de naissance, une famille éduquée, ouverte, tournée vers le monde. Mais lorsque j’avais 9 mois, ma mère a fait un choix radical
Le confort m’a donné des racines, la banlieue m’a donné des ailes Lire la suite »
La justice de genre ne s’obtient pas par des déclarations, mais par des mécanismes solides. À l’issue de récents échanges avec des dirigeantes et acteurs engagés pour la transformation en Afrique, un message s’impose avec force : la redevabilité est le moteur qui transforme les engagements en résultats. Voici quelques bonnes pratiques qui ont fait
Des conseils puissants à lire, intégrer et partager sans modération : Hier, j’ai eu une conversation profonde avec une femme leader brillante, talentueuse, engagée, visionnaire. Mais épuisée par une pression invisible : vouloir être impeccable en tout, ne jamais faillir, ne jamais décevoir. À force de courir après la perfection, elle s’est éloignée de l’essentiel
Notez bien cette histoire vraie qui a beaucoup de valeur si on la comprend : Hier, j’ai demandé à mon chauffeur de me prendre en photo. Résultat : des photos floues, mal cadrées, un bout de voiture derrière… bref, une catastrophe visuelle. Mais la vérité, c’est que c’est moi qui suis responsable du résultat. Combien
Voici une belle leçon reçue de mon père (RIP) et de mes nombreuses expériences passées sur la diplomatie. Qu’est-ce qui manque le plus à la diplomatie moderne pour être réellement efficace ? Certains diplomates, malheureusement, n’ont toujours rien compris à la diplomatie. Ils arrivent pour imposer, pas pour construire. Ils débarquent avec leur agenda, leurs
Myriam TOLEN et Sitti MSHANGAMA, on décidé d’en parler vraiment. Décortiquer ces entretiens pour vous permettre d’être outillés et bien préparés. Un échange sans filtre autour de tout ce qui se joue dans l’entretien. Le but ?: Permettre à chacun de mieux comprendre l’autre côté de la table, et de progresser avec plus de clarté
Live RH N°3: Les questions pièges décryptées Lire la suite »