Comment on prépare un Comité de Pilotage annuel stratégique ? Voici mes conseils : Le Comité de Pilotage, c’est le moment-clé où l’on prend du recul, on évalue l’impact de l’année écoulée, et surtout… on aligne les prochaines étapes avec ambition et lucidité.
Objectif : permettre à chacune des branches du réseau (nos fameux « 5C« ) de faire entendre sa voix, de partager ses réalisations, et de proposer des priorités claires pour l’année à venir.
Voici comment on procède, étape par étape :
- Clarifier les attentes : Chaque binôme de Co-Présidentes reçoit un canevas clair : quels résultats mettre en avant ? Quels défis soulever ? Quelles recommandations stratégiques ?
- Structurer les échanges : On prépare un agenda équilibré entre présentations, temps d’échange, et décisions. Pas de réunion pour cocher une case : on veut de l’impact.
- Créer une dynamique d’équipe : Même à distance, on s’assure que toutes les voix comptent. Préparations en amont, documents partagés, rôles répartis : rien n’est laissé au hasard.
- Documenter pour avancer : Un rapport consolidé est produit après le Comité pour nourrir notre feuille de route 2025-2026, et renforcer notre plaidoyer continental.
Un comité de pilotage bien préparé, c’est un réseau qui avance ensemble, dans la même direction.
Prochaine étape : 30 juillet à Addis-Abeba. L’occasion aussi de renforcer les synergies entre nos 5 groupes constitutifs et de mettre à l’agenda les priorités des communautés Rurales, Urbaines et Maritimes, des jeunes, de la diaspora, du secteur privé et des chapitres nationaux.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations