Avant de choisir l’action et la régularité, il est important de réfléchir à ce point : L’essentiel est définir le budget disponible puis de choisir des récompenses qui reflètent les intérêts et les besoins des employés, démontrant ainsi l’appréciation de l’entreprise pour leur loyauté et leur contribution. (Sans oublier l’équité)
Voici ma « short list » préférée d’idées de récompenses pour célébrer la fidélité des collaborateurs de mes équipes :
1- Bonus financier
- Prime de fidélité ou bonus spécial.
- Augmentation de salaire.
- Partage des bénéfices de l’entreprise.
2- Temps libre supplémentaire
- Journées de congé supplémentaires.
- Vendredi après-midi libre.
- Flexibilité des horaires de travail
3- Formation et développement
- Budget de formation spécial pour acquérir de nouvelles compétences.
- Participation à des conférences ou événements professionnels.
- Mentorat ou coaching professionnel
4- Récompenses expérientielles
- Voyage tous frais payés.
- Activités de team building.
- Abonnement à un service de divertissement (théâtre, concert, abonnement à une salle de sport, etc.)
5- Avantages au travail
- Parking réservé.
- Bureau personnalisé ou améliorations de l’espace de travail.
- Possibilité de télétravail
6- Cadeaux personnalisés
- Cadeaux de haute qualité comme une montre, un bijou, ou un article de maroquinerie.
- Carte-cadeau pour des magasins ou des restaurants de luxe.
- Équipement électronique de pointe
7- Reconnaissance publique
- Article dans le bulletin d’entreprise
- Annonce sur les médias sociaux de l’entreprise
- Remise de certificat de fidélité
8- Événements spéciaux
Dîner de gala ou soirée de célébration
Rassemblement de l’équipe dans un lieu spécial
Organisation d’une journée d’activités de loisirs
9- Avantages sociaux
- Améliorations des avantages sociaux (assurance santé, régime de retraite, etc.).
- Subventions pour des services comme la garde d’enfants ou la salle de sport.
- Bon pour une cause caritative : Possibilité de faire un don à une cause qui tient à cœur à l’employé.
Êtes-vous Team Récompense Bonus financier ou Récompense Temps libre supplémentaire ou Récompense Formation ou une des autres catégories?