L’entre-soi survit très bien au vocabulaire de l’ouverture. Aujourd’hui, beaucoup d’espaces parlent d’inclusion, de diversité, d’ouverture. Mais dans les faits, les mêmes cercles continuent souvent à se valider entre eux.
Les codes changent en surface. Les mécanismes, beaucoup moins. On invite davantage. On affiche plus large. Mais l’accès réel à la confiance, à l’influence et aux décisions reste parfois verrouillé.
C’est aussi un tabou du leadership : certains espaces savent très bien parler d’ouverture… sans jamais vraiment lâcher l’entre-soi.
L’inclusion réelle commence quand l’ouverture ne s’arrête pas à l’image.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable