Je vous partage aujourd’hui une leçon puissante que j’ai partagée à mes filles après l’avoir reçue de ma mère (RIP): Faire le jeu de celles et ceux qui veulent nous invisibiliser, c’est accepter de ne pas nous rendre visibles.
Pendant longtemps, beaucoup d’entre nous ont appris à travailler en silence :
- À attendre d’être reconnues.
- À laisser les résultats parler seuls.
Mais dans un monde où la visibilité crée des opportunités, des alliances, de la crédibilité et de l’impact, rester invisible n’est pas toujours de l’humilité.
- Parfois, c’est laisser d’autres raconter l’histoire à notre place.
- Parfois, c’est laisser d’autres occuper les espaces que nous avons contribué à construire.
- Parfois, c’est priver d’autres femmes de modèles, de repères et de possibilités.
Mais attention : se rendre visible ne veut pas dire prendre toute la lumière. Il ne s’agit pas de :
- être sous les projecteurs à tout prix.
- confondre visibilité et ego.
- se mettre en avant en oubliant les personnes, l’impact, les progrès et les convictions qui donnent du sens à notre action.
Se rendre visible, c’est refuser l’effacement pour assumer sa contribution. C’est rendre visibles les idées, les combats, les résultats et les collectifs auxquels nous appartenons.
Nous n’avons pas à nous excuser d’exister, de réussir, de parler, de porter une vision. La visibilité n’est pas un luxe. C’est aussi une stratégie d’impact. Et parfois, se montrer devient un acte de résistance.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable