Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés ? Des stratégies qui saturent et démotivent vos collaborateurs ?
Dans ce climat qui appelle au changement, il devient nécessaire de redonner du sens et de dynamiser l’organisation.
Je vais vous parler d’une clé qui va contribuer à rendre votre organisation plus performante tout en donnant plus de sens et mobiliser vos collaborateurs : La démarche d’amélioration continue.
Elle consiste à mener des actions permanentes et durables pour améliorer l’ensemble des processus.
Ce qui va vous permettre d’éliminer les dysfonctionnements et de renforcer les atouts générateurs de valeur.
Connaissez-vous le PDCA ? Chacune des lettres de cet acronyme désigne une étape du cycle du processus d’amélioration continue.
Je vous propose de découvrir dans ce post les étapes de cette méthode d’amélioration continue qui présente les 4 phases suivantes à enchaîner de manière itérative pour améliorer un fonctionnement existant.
Voici en image les 4 étapes : PDCA (en anglais : Plan, Do, Check, Act) représenté graphiquement par une roue, la fameuse « roue de Deming »
- P pour planifier/prévoir
- D pour déployer
- C pour contrôler
- A pour améliorer / adapter
Si ce sujet vous intéresse, dites le moi en commentaire via un « OUI, je suis intéressé(e)« .
A au moins 50 « OUI, je suis intéressé(e) », je m’engage à développer concrètement ses secrets dans un prochain live pour vous permettre d’accélérer votre connaissance sur ce sujet performance/qualité important.
Sinon, un avis sur le sujet du jour ?
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