Un jour, on m’a dit : “Il faut t’adapter à l’équipe.” Parce que oui, dans une organisation, il faut savoir s’adapter. S’adapter aux : Mais avec le temps, j’ai compris une chose : Parfois, quand on vous dit “adapte-toi à l’équipe”, on ne vous demande pas vraiment de mieux collaborer. On vous demande de : […]
Elle pensait aller à un rendez-vous. Quelques heures plus tard, son corps était retrouvé près de Johannesburg. Olorato Mongale avait 30 ans. Elle avait rencontré un homme quelques jours auparavant. Selon les premiers éléments de l’enquête, elle aurait été piégée par un groupe organisé ciblant des femmes. Le plus terrible dans ces histoires, c’est qu’elles
Un jour, on m’a dit : “Elle est difficile.” J’ai demandé : “Difficile comment ?” Silence. Puis on m’a expliqué qu’elle : Et là, j’ai compris. Dans beaucoup d’organisations, on appelle “difficile” une personne qui : Mais parfois, ce n’est pas la personne qui est difficile. C’est le système qui n’aime pas être questionné. Bien
Un jour, on m’a dit : “Ici, on est une famille.” J’ai souri. Puis j’ai compris que dans certaines organisations, cette phrase ne voulait pas toujours dire : “Nous prenons soin les uns des autres.” Parfois, elle voulait dire : Mais non. Une équipe professionnelle n’est pas une famille. Je ne choisis pas ma famille.
Un jour, on m’a dit : “Cette personne est bien, on est à l’aise avec elle.” J’ai répondu : “D’accord. Mais est-elle compétente pour la mission ?” Silence. Parce que dans beaucoup d’organisations, on confond encore deux choses : le confort relationnel et la compétence professionnelle. On choisit parfois les gens parce qu’ils : Mais
Cette semaine encore, une femme a été tuée. Et comme souvent, l’émotion passera vite. Le débat aussi.Puis nous recommencerons à apprendre aux femmes : Mais à quel moment avons-nous décidé que cela était “normal” ? En Afrique comme ailleurs, les violences faites aux femmes continuent de détruire des vies dans un silence devenu presque habituel.