Motivation

Plus de 20 ans plus tard, nous sommes toujours aussi proches et même bien plus encore. Qu’est ce qui fait que les gens gardent de bonnes relations ? Non ce n’est pas toujours facile la vie et oui il est important de se soutenir dans les mauvais moments. Mais pas que… Voici les critères et […]

Je doute fort que vous puissiez en avoir une idée. Cependant, moi, j’ai la mienne et elle n’est pas reluisante. Je reconnais que ma présence active sur LinkedIn est récente. Il y a encore quelque temps, j’étais dans l’ombre à me demander pourquoi devrais-je m’exposer ici. J’ai hésité. J’ai titubé. J’ai même abandonné pour finalement

Pourquoi certains managers ont-ils plus de succès que d’autres ? La réponse pourrait vous surprendre. Avant de vous livrer cette réponse, pensez-vous que je mérite d’être heureuse en regardant de plus près ce qui a été accompli ce premier trimestre ? Si à la lecture, vous vous posez des questions, c’est normal. La plupart des

Ce matin, je n’ai pas pu lancer mon live audio via LinkedIn suite à un problème technique de la plateforme et devinez quoi ? C’est ce qui a créé un nouveau podcast ! Il fallait bien que je trouve une solution pour partager comme je l’avais promis avec les inscrits (325 participants quand même). Ce

Voici mes conseils pour vous aider à rester motivé et à poursuivre vos objectifs : 1. Restez organisé Être organisé peut vous aider à rester concentré sur vos tâches et à être plus productif. Utilisez des outils de gestion de tâches pour vous aider à planifier votre journée et à rester sur la bonne voie.

La pratique de la bienveillance est-elle suffisante pour bien manager ? NON et voilà pourquoi : Si le management se limite à la seule bienveillance, on se retrouve dans le style paternaliste qui n’est en rien stimulateur. L’idéal est bien entendu de parvenir à établir une relation de type Adulte ↔ Adulte – Gagnant/Gagnant entre

Êtes-vous d’accord avec moi ? La manager qui ne sourit pas ne fait pas correctement son travail ! Mon conseil du jour : Il est important de travailler dans un environnement positif pour tous. Le manager est garant de l’ambiance au travail. Il doit être le premier à être bienveillant et donc souriant. Le rôle

La persévérance dans l’erreur, un mal à éviter à tout prix ! Mais alors comment ? « Errare humanum est, perseverare diabolicum » est une locution latine qui signifie « L’erreur est humaine, persévérer [dans son erreur] est diabolique » Alors comment l’éviter : C’est simple, ne pas faire preuve d’égoïsme car, cet attachement excessif à

Vous êtes un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi ? Je suis passée par là et je sais à quel point c’est difficile. C’est la raison pour laquelle à un moment donné, j’ai choisi d’aider des jeunes à refaire leurs CVs, mieux se préparer pour les entretiens d’embauche. Aujourd’hui, j’impacte, accompagnée de

Quand un manager est mauvais, il doit le reconnaître et se former. Pousser ses collaborateurs vers « l’excellence » en leur fixant des objectifs au-delà de leurs possibilités n’est pas une bonne pratique. Mes conseils : Et vous, des conseils ? Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof.