Management

Ces 15 dernières années, j’ai rencontré de nombreux recruteurs et chefs d’entreprise. Et voici les qualités qu’ils recherchent chez les jeunes diplômés : 1- Tout d’abord, la motivation ! Les recruteurs veulent des candidats dynamiques, enthousiastes à l’idée de démarrer leur carrière. Montrez que vous avez vraiment envie d’apprendre. 2- La flexibilité et l’adaptabilité sont aussi

Si entre mes employés et moi, la communication ne passe plus bien, il se pourrait que j’ai négligé ces points… 1. Je n’ai pas été à l’écoute active Accordez toute votre attention lorsque vos employés vous parlent. Montrez votre intérêt en posant des questions et en résumant les propos pour vérifier que vous avez bien

5 Principes clés issus du management Maori que vous pouvez appliquer immédiatement pour cultiver un leadership humain, connecté et tourné vers l’avenir. Les Maoris sont un peuple habitant les îles Cook et la Nouvelle-Zélande. Leur management vient d’une tradition ancestrale et a inspiré les All Blacks, l’équipe de Nouvelle-Zélande de rugby. 1. Être en bonne

La Boîte à Outils du Manager Leader by Sitti : 3 outils pour Renforcer la Cohésion d’équipe – Episode 4. Déjà 41 outils partagés sur 9 thématiques du Management en seulement 4 épisodes… tout ceci en un total de 2m00 de vidéos. En tant que manager leader, le renforcement de la Cohésion d’équipe est au

Optimisation des Processus et Collaboration Efficace. Déjà 38 outils partagés sur 9 thématiques du Management en seulement 3 épisodes… tout ceci en 1m30 de vidéos 🚀 En tant que manager leader, l’efficacité opérationnelle et la planification stratégique sont au cœur de ma boîte à outils alors abordons ces sujets dans cette 3ème vidéo. Voici quelques-uns

Voici 5 conseils tirés de mon expérience pour réussir l’arrivée de nouveaux managers : 1. Préparez le terrain Informez l’équipe en amont pour susciter l’enthousiasme. Préparez l’espace de travail. Réfléchissez au parcours d’intégration sur les premiers mois. 2. Accueillez chaleureusement Prenez le temps le premier jour pour une présentation complète du nouveau venu à toute

En tant que manager leader, je considère le développement continu des compétences, une gestion efficace du temps, et le bien-être de mon équipe comme des piliers essentiels. Voici quelques-uns de mes outils favoris pour cultiver un environnement propice à la croissance : 🧠 Développement des Compétences LinkedIn Learning, Coursera, Udemy : Ces plateformes d’apprentissage en

Je vous partage ici en vidéo mes Ressources Essentielles et ce n’est que le 1er épisode ! En tant que manager, je suis constamment à la recherche d’outils qui renforcent la communication, optimisent la gestion de projet, et stimulent l’évaluation des performances au sein de mon équipe. Voici quelques joyaux de ma boîte à outils

Avant de choisir l’action et la régularité, il est important de réfléchir à ce point : L’essentiel est définir le budget disponible puis de choisir des récompenses qui reflètent les intérêts et les besoins des employés, démontrant ainsi l’appréciation de l’entreprise pour leur loyauté et leur contribution. (Sans oublier l’équité) Voici ma « short list » préférée

Organiser un événement comme TEDxAvenueDesPépinières est un véritable voyage d’équipe, où chaque membre est une pièce essentielle du puzzle. Notre organisation est actuellement en plein essor, et en tant que co-organisatrice, je souhaite partager quelques leçons qui sculptent notre aventure, mettant en lumière le travail d’équipe et les choix judicieux de personnes bénévoles impactantes :