Quand je participe à la co-organisation d’un évènement ou d’une formation, je me demande toujours comment va se passer le lancement car en général ça donne la dynamique de la suite et de l’impact. Hier, j’ai vécu une journée d’apprentissage profondément alignée avec ma mission : accompagner les leaders à construire des organisations puissantes, humaines […]
Déléguer, ce n’est pas juste donner une tâche. C’est faire grandir. On m’a souvent demandé comment je fais pour gérer autant de projets, dans plusieurs pays, avec des interlocuteurs aussi différents. La réponse est simple : je ne fais pas tout toute seule. Je délègue, et surtout, je délègue bien. Mais attention : déléguer, ce
Une nouvelle semaine, un nouveau cadeau à découvrir. Un conseil, une clé ou une méthode pour vous inspirer en management, leadership, ou entrepreneuriat. Regardez la vidéo ici pour en savoir plus et démarrez votre semaine du bon pied ! Activez la cloche de mon profil LinkedIn pour ne manquer aucun épisode. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les
C’est souvent la première question qu’on me pose et parfois, on me félicite pour « les gros contrats », les projets qui s’enchaînent, les missions dans plusieurs pays africains. Oui, nous gagnons de l’argent et oui, nous le réinvestissons, pour grandir, pour structurer, pour impacter encore plus. Mais ce n’est pas ce chiffre-là qui me définit. Ce
Il y a quelques années, je rêvais de contribuer à des transformations d’envergure. Aujourd’hui, je suis consultante pour des institutions nationales et internationales, au service de projets à fort impact. Ma mission ? : Traduire les ambitions des organisations en stratégies concrètes, humaines et durables.Que ce soit pour : Je garde une conviction : l’excellence,
Quand tu travailles avec des Ministres, des Ambassadrices, des Cheffes d’institution, tu prends conscience de l’impact silencieux mais puissant de ton leadership. Ce n’est pas juste une affaire de titres, c’est la façon dont on te consulte dont on t’invite à la table, dont on attend ta vision pour éclairer les décisions. C’est aussi le
Il y a des collaborateurs qui savent ce qu’ils doivent faire. Mais dès qu’on leur demande de le faire, un mur se dresse : résistance passive, soupirs, silences ou même sabotages discrets : Non pas parce qu’ils ne comprennent pas la tâche. Mais parce qu’ils ne supportent pas d’être “dirigés”. Ce profil existe. Il est
« L’Afrique n’a pas besoin de super-héros. Elle a besoin de leaders lucides, enracinés, qui agissent avec méthode, entourés des bonnes personnes, et capables de durer. » Merci pour l’article Convergence Afrique et bravo à l’équipe du Cpla Cpla pour l’organisation de ce RDV impactant. Article disponible par ici. Sitti Inspire – Inspirer les leaders.
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Samedi 14 juin, j’ai eu l’honneur d’intervenir auprès des alumni du Programme IMPACT – CPLA sur un sujet qui me tient profondément à cœur : « Construire un leadership engagé et stratégiquement orienté.» J’ai partagé une conviction : « La vision ne suffit pas. Ce qui compte, c’est ce qu’on ose en faire, avec méthode
LEADERSHIP AFRICAIN : DE LA VISION À L’IMPACT Lire la suite »