6ᵉ Forum Africain de Haut Niveau sur les Femmes, la Paix et la Sécurité. 25 ans de la Résolution 1325 : renforcer l’agenda africain WPS grâce à la diplomatie multilatérale dans un ordre mondial en mutation.9–10 décembre 2025 | Tunis, Tunisie. L’African Union, à travers le Bureau de H.E Ambassador Liberata Mulamula l’Envoyée Spéciale pour […]
La semaine dernière, j’ai eu l’honneur de participer à une semaine de travail intense et de haut niveau au siège de l’African Union. Nous étions réunis pour la 10ᵉ Session du Comité Technique Spécialisé sur l’Égalité de Genre et l’Autonomisation des Femmes (STC-GEWE) et les consultations Africa Pre-CSW70. Organisés par le Women, Gender & Youth
Myriam TOLEN et Sitti MSHANGAMA, on décidé d’en parler vraiment. Décortiquer ces entretiens pour vous permettre d’être outillés et bien préparés. Un échange sans filtre autour de tout ce qui se joue dans l’entretien. Le but ?: Permettre à chacun de mieux comprendre l’autre côté de la table, et de progresser avec plus de clarté
Live RH N°5: Simulation d’un entretien et analyse Lire la suite »
Le Continental Network of Women Business Associations in Africa(CONWOBAA) était présente au WYFEI 2030 Acceleration Workshop à Addis-Abeba hier et aujourd’hui. Deux jours d’échanges stratégiques et de travail collectif pour renforcer l’inclusion économique et financière des femmes et des jeunes en Afrique. Dr Nigest Haile (Vice-Présidente CONWOBAA) et moi-même Sitti MSHANGAMA (Head of PR &
L’actualité récente autour d’Olivia Yacé dont la participation à Miss Universe 2025 a été affectée par la “faiblesse” présumée de son passeport a suscité des débats passionnés. Au-delà de la polémique médiatique, cet épisode met en lumière une réalité bien plus profonde : celle de l’inégalité mondiale en matière de mobilité, qui affecte chaque jour
Il va vous faire gagner à tous les coups et le voici, il est pour vous : Les gens qui font semblant d’être overbookés. Les personnes qui jouent les “je suis tellement occupé(e)”, au point de ne pas être capables d’accorder une minute d’attention polie à quelqu’un qui les interpelle. C’est juste n’importe quoi. Soyons
Voici mon cadeau pour fêter ça : Mon Top 6 des pires défauts en milieu professionnel pour vous permettre de ne pas gâcher votre carrière. Ces comportements détruisent plus d’opportunités que l’incompétence. On peut former les compétences. On ne peut pas forcer la volonté. La différence entre un bon professionnel et un grand leader ?
La violence basée sur le genre n’est pas une crise individuelle. C’est une urgence collective. Assez. C’est maintenant. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable
16 Days of Activism Against Gender-Based Violence : 25 Nov – 10 Dec Lire la suite »
Myriam TOLEN et Sitti MSHANGAMA , on décidé d’en parler vraiment. Décortiquer ces entretiens pour vous permettre d’être outillés et bien préparés. Un échange sans filtre autour de tout ce qui se joue dans l’entretien. Le but ?: Permettre à chacun de mieux comprendre l’autre côté de la table, et de progresser avec plus de
Webinaire de haut niveau gratuit sur inscription – Construire un corridor stratégique pour renforcer la participation des femmes dans l’écosystème africain du commerce et de la finance. J’ai l’honneur de participer comme paneliste à ce webinaire de haut niveau organisé par African Export-Import Bank (Afreximbank) / MANSA et CONWOBAA, une coalition continentale regroupant 156 associations