Il ne vient pas de vos équipes. Il vient de vous. À cette période, on entend souvent :
- « Ils sont fatigués. »
- « Ils manquent de motivation. »
- « Ils ne respectent pas les deadlines. »
Et si, en réalité, ces problèmes reflétaient votre style de management plutôt que leur état d’esprit ? Voici 3 façons simples de réduire la pression :
1. Recalibrez les priorités.
Ce n’est pas le moment de tout faire. Clarifiez les urgences, laissez tomber le reste.
2. Communiquez plus, pas moins.
Dans le rush, le silence tue. Faites des points rapides pour aligner les attentes.
3. Célébrez les petites victoires (cc Sonia VIEYRA).
Chaque objectif atteint est une occasion de redonner de l’énergie à l’équipe.
Un manager efficace ne cherche pas à « gérer » le stress. Il s’assure qu’il ne se propage pas. Et vous, quelles sont vos astuces pour alléger la charge de vos équipes en cette fin d’année ?