Il existe des personnes qui ne vous contactent que lorsqu’elles ont besoin de quelque chose. Qui oublient systématiquement de vous associer aux projets où vous pourriez briller.
Qui suivent chacune de vos publications… sans jamais les soutenir, parce qu’elles savent que la visibilité est aussi une forme de pouvoir.
Qui entretiennent juste assez de proximité pour ne pas dévoiler ouvertement leur véritable posture.
Qui vous couvrent d’éloges en public… avant de glisser, dans la même phrase, une remarque ou une insinuation destinée à fragiliser votre crédibilité.
C’est subtil. Souvent presque invisible. Mais avec le temps, les schémas deviennent évidents.
La bonne nouvelle ? On n’a pas besoin de convaincre ceux qui agissent ainsi.
Il suffit de continuer à avancer, à construire, à réussir… et à choisir avec soin les personnes avec lesquelles on partage son énergie.
Oui, on vous voit. Et non, je ne vais pas vous demander de les taguer en commentaire.
L’énergie est trop précieuse pour la consacrer à ceux qui préfèrent freiner les autres plutôt que les faire grandir.
Laissons-les continuer à observer, à calculer et à commenter en coulisses.
En revanche, si vous avez déjà rencontré ce type de comportement, écrivez simplement : « On vous voit. » en commentaire.
Je suis curieuse de voir combien nous sommes à reconnaître ces mécanismes.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable