Ces dernières 48 heures m’ont rappelé pourquoi j’aime profondément mon travail. À l’occasion du passage de Mme Bineta Diop, Ancienne Envoyée spéciale de l’Union africaine pour les femmes, la paix et la sécurité et Co-Fondatrice d African Women Leaders Network (AWLN), à Addis-Abeba, nous avons enchaîné pendant deux jours réunions stratégiques, échanges institutionnels, brainstormings et discussions, formelles comme informelles.
Etant coordinatrice des 5 groupes constitutifs au niveau continental et point focal à Addis Abeba d’AWLN #AdvocacyOfficer, le menu de ces 2jours était copieux.
Réunions avec l’African Union et les United Nations. Échanges avec le Chapitre AWLN Ethiopia. Petits-déjeuners de travail. Déjeuners. Dîners. Conversations entre deux rendez-vous.
Au fond, les décisions les plus importantes ne naissent pas toujours dans les salles de réunion. Elles prennent souvent forme dans les discussions informelles, les questions que l’on ose poser et la qualité des relations que l’on construit.
Ces 48 heures m’ont laissé quelques convictions encore plus fortes :
- L’influence et l’information sont deux des ressources les plus puissantes qui soient.
- Un véritable réseau s’entretient. Il se construit dans le temps, par la confiance, la présence et la réciprocité.
- La vision et les valeurs sont notre meilleur pilote. Elles permettent de garder le cap lorsque les intérêts divergent.
- Le respect et une communication efficace ouvrent des portes qu’aucune position hiérarchique ne peut forcer.
- Le politiquement correct a ses limites. Les conversations qui font avancer les organisations sont souvent celles où l’on ose dire les choses avec courage… et avec respect.
- Les femmes africaines sont une source extraordinaire de compétences, d’énergie et de solutions.
- Travailler ensemble n’est plus une option, c’est une nécessité. Chaque fois que nous pouvons créer des ponts plutôt que des silos, nous renforçons notre impact collectif.
Je repars de ces deux journées avec une conviction simple : Les organisations transforment les idées. Les relations transforment les organisations.
Enfin, un immense merci à l’équipe du Hilton Addis Ababa pour la qualité de son accueil et de son service, ainsi qu’ aux équipes des partenaires rencontrés, à la Directrice executive d’AWLN, à l’ensemble du Secrétariat pour le support et à l’assistante stagiaire de Mme Bineta Diop sur cette mission, dont le professionnalisme ont permis que chaque rendez-vous se déroule dans les meilleures conditions.
Le leadership est toujours un travail d’équipe.
Bon aujourd’hui place à la redaction des rapports et au suivi des engagements. 😅
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable