Tu crois en ton projet. Mais les autres… pas toujours. Porter un projet au sein d’un réseau, c’est un vrai test de leadership.
Tu as la vision. Tu vois l’impact que cela pourrait avoir. Mais autour de toi, l’engagement n’est pas toujours au rendez-vous.
Des réunions sans suite, des « je vais voir », des absences répétées… Je connais cette réalité. Et j’ai appris que mobiliser autour d’un projet, ce n’est pas rassembler. C’est fédérer, donner envie, créer de l’adhésion durable.
Comment j’y travaille ? :
- En rendant la vision claire, audacieuse et inclusive
- En écoutant les aspirations de chacune, au-delà des rôles
- En créant des espaces où chaque femme peut contribuer à sa manière
- En montrant que chaque action compte, même les plus discrètes
Quand les femmes ne viennent plus pour toi, mais pour elles-mêmes, pour le sens, pour l’impact… alors le projet devient Collectif, Durable, Transformateur.
Comme le réseau African Women Leaders Network (AWLN) qui grâce à son positionnement et l’engagement des femmes leaders n’est pas un réseau de plus. C’est un levier d’action, de sororité et de leadership à l’échelle du continent.
L’engagement ne se décrète pas; Il se provoque. Par la confiance, le sens, et la reconnaissance. Si tu veux que ton projet avance, ne cherche pas à être la meilleure, cherche à rendre les autres meilleurs à tes côtés.
Qu’est-ce qui motive vraiment les femmes à s’engager durablement dans un projet collectif ? Je serai ravie de lire vos retours.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations