Janvier, c’est le moment des grandes résolutions, mais en tant que manager, les vôtres ne suffisent pas. Votre équipe a besoin de vrais objectifs, pas d’un discours motivant oublié en février. Alors, que faut-il vraiment fixer ?
Je vous révèle dans ce carrousel les 5 types d’objectifs que vous pouvez fixer avec vos collaborateurs.
L’astuce ? Impliquez votre équipe dès le début. Plus ils contribuent à définir les objectifs, plus ils s’investissent pour les atteindre.
Janvier est déjà là. Et vous ? Quels objectifs allez-vous fixer ?