Pendant longtemps, j’ai souffert de fatigue chronique. Pas la fatigue après une longue journée. La fatigue qui s’incruste. Qui vous épuise dès le réveil.
Celle qu’on ne peut pas « expliquer » facilement. Celle qui vous fait culpabiliser… parce que tout semble « normal » à l’extérieur.
Et pourtant, il fallait avancer, diriger, inspirer, organiser. Avec le sourire, avec énergie. Même quand le corps disait non.
Il y a tant de maladies invisibles que l’on croise sans les voir : Dépression, endométriose, fibromyalgie, lupus, burn-out, migraines chroniques, troubles anxieux…
En tant que manager, leader, collègue, il est urgent d’apprendre à voir l’invisible. À ne pas juger ce qu’on ne comprend pas.
À créer des espaces de travail qui respectent aussi les vulnérabilités silencieuses. Ce n’est pas une question de faiblesse. C’est une question de dignité, d’écoute, et d’intelligence managériale.
Aujourd’hui, je vais mieux. Mais je n’oublie pas. Et je continuerai à plaider pour un leadership plus humain, plus conscient, plus ancré dans la réalité de nos équipes.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations