On me demande souvent pourquoi je ne me concentre pas uniquement sur mon cabinet, GAMA Consulting. Et parfois, la vraie question derrière est celle-ci : “Est-ce que ton travail avec African Women Leaders Network (AWLN) t’apporte plus de contrats ?”
La réponse est non. Non, mais je ne fais pas cela pour les contrats. Et non, cela ne veut pas pas dire que je ne suis pas concentrée sur mon cabinet.
Je le suis. Très clairement.
J’ai simplement la chance de pouvoir m’appuyer sur des personnes formidables, solides et de confiance, à qui je peux déléguer beaucoup.
Depuis 2018, à travers GAMA Consulting, nous travaillons déjà au service de profils de haut niveau : Présidents, Ministres, décideurs, entrepreneurs, institutions, organisations internationales comme AU, UN…
Cet univers, je le connais. Je sais ce qu’il exige en matière de rigueur, de discrétion, de structuration, de réactivité et de résultats.
Mais depuis fin 2024, mon expérience avec AWLN vient compléter ce parcours sous un autre angle. Car il y a une vraie différence entre travailler au service de profils de haut niveau… et être soi-même guidée, conseillée, challengée, parfois recadrée, par ce type de profils dans son propre travail.
Et cette différence change beaucoup de choses. Dans ces séances de travail, j’apprends autrement.
J’observe autrement. Je grandis autrement :
- J’y vois le niveau d’exigence réel.
- La façon de lire une situation.
- D’entrer dans la complexité sans se perdre.
- De poser une vision.
- De hiérarchiser les priorités.
- De parler aux bonnes personnes, au bon moment, avec le bon niveau de précision.
Un échange de deux heures avec une personnalité comme son excellence Mme Bineta Diop, par exemple, peut faire gagner l’équivalent d’une année et aucune formation classique ne pourrait transmettre de la même façon.
Parce que dans ces moments-là, on ne reçoit pas seulement des orientations. On apprend une posture.
Une lecture. Une discipline. Une manière d’exercer le leadership dans des espaces où chaque détail compte.
Alors non, ce n’est pas pour les photos. Non, ce n’est pas pour les contrats. Non ce n’est pas pour le réseau.
C’est parce que contribuer au développement du continent, contribuer à la vie des femmes et des jeunes africaines, aider à construire des écosystèmes plus efficaces et porter une vraie transformation : voilà les objectifs que je porte dans ma vie.
Je remercie Dieu de mettre sur mon chemin des personnes formidables qui me font grandir,
et de me permettre aussi, à mon échelle, de faire grandir les autres.
- Oui, cette expérience me transforme.
- Oui, elle m’élève.
- Oui, elle affine encore davantage ce que je veux construire et la manière dont je veux servir.
Alors non, ce n’est pas pour paraître. C’est pour contribuer. Contribuer à ma propre transformation.
Et surtout, contribuer à celle du continent. Et loin de m’en excuser, j’en suis profondément fière.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable