Ce besoin obsessionnel d’exister dans la réussite des autres… parlons-en. Certain(e)s croisent une professionnelle aguerrie, avec 15, 20 ans d’expérience, un parcours construit à la sueur de son travail, des résultats concrets, une réputation solide…
Et pourtant, ils osent dire : « C’est grâce à moi. »
Pourquoi ?
- Parce qu’ils ont signé un contrat.
- Parce qu’ils ont sollicité une expertise déjà reconnue.
- Parce qu’ils ont eu besoin d’elle pour leur propre projet.
Aucun conseil, aucune plus-value : Juste une opportunité saisie pour booster leur vision. Et pourtant, ils s’imaginent co-créateurs de la réussite de l’autre.
Non. Ce n’est pas grâce à toi. Tu es arrivé après. Très après. Tu n’as pas bâti, tu as simplement bénéficié.
- Un contrat ne fait pas de toi un mentor.
- Un besoin ne fait pas de toi une source.
- Une collaboration ne fait pas de toi un pilier.
Certaines réussites précèdent les rencontres. Et c’est précisément parce que la personne était déjà crédible, compétente et impactante, que tu l’as appelée. Alors un peu d’humilité. Et beaucoup de respect.
Si je voyage en 1ère classe, que je dors dans des 5 étoiles et que je mange gastro…non, ce n’est pas grâce à toi…même si ce fut un plaisir pour moi d’apporter mes services un jour à ton organisation ou projet.
Vous en connaissez-vous des gens comme ça ? En général, ils finissent mal.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations