Si vous devez constamment rappeler à votre équipe vos diplômes ou votre expérience, alors il est peut-être temps de réévaluer votre approche du leadership. Un leader inspire naturellement par ses actions et son impact, pas par ses titres.
Un véritable leader est celui qui :
- Fait preuve de bienveillance et d’empathie envers tous les membres de son équipe.
- Communique avec clarté et assume ses responsabilités, sans chercher de coupables.
- Encourage la créativité et les solutions « out of the box ».
- Crée un environnement où chacun se sent respecté et valorisé, même en temps de crise.
Le leadership, c’est aussi cette capacité à rassembler, à motiver, et à guider avec authenticité. C’est savoir écouter autant que diriger, et comprendre que chaque décision a un impact direct sur l’efficacité de l’équipe. Alors, avant de parler de votre « leadership », assurez-vous que vos actions parlent d’elles-mêmes.
Et vous, qu’est-ce qui fait un leader selon vous ?
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