Si seulement j’avais eu ces conseils lors de ma première expérience en tant que manager ! Passer d’employé à manager est un vrai défi. On est souvent jeté dans le grand bain sans formation adéquate. Voici 5 leçons que j’aurais aimé connaître dès le début : Alors, quels conseils auriez-vous aimé recevoir lors de votre […]
Le leadership ne se résume pas à des compétences techniques ou des responsabilités sur papier. Il s’agit d’établir un exemple à suivre, car ce qui est toléré par la direction devient rapidement la norme à tous les niveaux. En tant que leader, chaque décision, chaque action ou inaction, envoie un message clair à l’ensemble de
Je suis fière d’avoir accompagné ces sessions qui ont permis aux participantes de Ngazidja, Anjouan et Mohéli d’acquérir des compétences clés en leadership et communication efficace, gestion de projets pour associations, gouvernance, et communication interne. Bravo à Victorin Nathalie Gnagna Mariann Konate et Teddy Candale pour les modules de formation délivrés pendant ces 2 jours.
Clap de fin pour 02 jours de formation avec la PFPOI Comores ! Lire la suite »
Je n’ai jamais été aussi épuisé que par la recherche d’emploi, m’a-t-il dit. On dit souvent : « La persévérance finit toujours par payer », « Rejet = Redirection », mais soyons honnêtes… parfois, ça fait juste mal. Je ne suis pas ici pour dire à tous les chercheurs d’emploi que tout ira bien. Il
Je suis ravie d’annoncer le lancement officiel des formations de la PFPOICOM, un projet ambitieux visant à renforcer les compétences des femmes leaders à travers les îles. Grâce au soutien de nos partenaires stratégiques – l’Ambassade de France aux Comores, le Ministère avec le Commissariat au Genre, et GAMA Consulting – nous avons pu réunir
Les gens ne suivent pas un leader pour son poste, mais pour la manière dont il les traite et les inspire. Voici les 5 types de leaders que l’on a envie de suivre : En tant que leader, comment traitez-vous les gens autour de vous ? Soyez celui qui inspire, qui croit, qui défie et
Les bons managers réagissent vite, mais les grands dirigeants anticipent. Pour aller au-delà de la simple gestion et devenir un leader d’exception, vous devez être prêt bien avant que les problèmes ne surgissent. La clé ? Maîtriser ces compétences de gestion dès maintenant : N’attendez pas que les défis vous surprennent, anticipez-les avec maîtrise. C’est
Être leader, c’est bien plus que d’avoir des idées brillantes. Avoir une idée est une chose. Mais l’idée, en elle-même, ne vous mènera pas loin. Ce n’est pas cher. Tout le monde peut en avoir. Ce qui compte, c’est la capacité à l’exécuter et à la maintenir dans la durée. C’est là que se cache
Si votre équipe ne fait jamais d’erreurs, il est temps de s’inquiéter ! L’absence d’erreurs n’est pas un signe de perfection, mais plutôt un signal d’alarme. Cela peut révéler trois choses inquiétantes : L’erreur est un indicateur d’action. Elle montre que des efforts sont faits pour avancer, innover, et aller au-delà des évidences. Si vous
Et si vous arrêtiez de chercher la formule magique du leadership dans les livres ? Un leader ne se forge pas en lisant, mais en agissant. Loin des théories, c’est en prenant des décisions, en résolvant des problèmes, et surtout, en mobilisant les autres, que vous bâtissez votre crédibilité. Voici un guide simple, mais puissant