Comme beaucoup, j’ai grandi avec des codes, des réflexes, des jugements intégrés. Je me souviens de cette époque où, entre nous, on se lançait des « bledarde » comme on se taquine. Sans méchanceté. Mais sans conscience non plus. Aujourd’hui, je regarde ces femmes autrement. Celles qu’on appelait « bledardes » avec un sourire en coin. Ce sont elles […]
FÉLICITATIONS À DR SIDI OULD TAH pour sa brillante élection en tant que 9e Président du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) ! Son élection, saluée par le Président de la Commission de l’African Union, témoigne d’un leadership exceptionnel et d’un engagement constant pour l’agenda de transformation du continent africain. Ancien Directeur Général
Il y a quelques années, une entrepreneure avait été mise à l’honneur pour représenter son pays à un concours international. Les éloges pleuvaient. Elle incarnait, disait-on, l’excellence nationale. Quelques mois plus tard, j’ai été invitée à rejoindre le jury de ce même concours, pour l’édition suivante. C’est là que j’ai découvert un détail troublant :
Je ne cherche pas des super-héros. Mais j’ai la chance d’en coordonner. Dans mes missions, j’ai croisé toutes sortes de talents. Mais il y a 10 profils que j’adore retrouver dans mes équipes. Pas ceux qui font du bruit. Mais ceux qui font avancer les choses. En silence. En profondeur. En impact. 1. Le Proactif
Quand tu ne réponds qu’aux questions qui t’arrangent, quel genre de leader es-tu vraiment ? Un leader, un vrai, ne choisit pas le confort. Il affronte les sujets qui dérangent. Il écoute les vérités qu’on lui chuchote à demi-mot. Il ne se cache pas derrière son statut ou son titre. Parce que fuir les vraies
ON NE NOUS ATTENDAIT PAS, et pourtant nous sommes là : Pas pour remplir des quotas. Pas pour faire joli sur les photos. Mais pour changer les règles du jeu. Avec notre vision. Notre exigence, notre impact. Mais cette place, on l’a redessinée. Pas contre les autres. Mais pour que toutes et tous y trouvent
J’ai rencontré une femme qui se dit leader. Elle dirige une organisation. Elle gère un budget. Elle supervise une équipe. Elle parle de “responsabilités” comme d’un titre de noblesse. Mais elle n’écoute pas, elle impose, elle coupe la parole, elle refuse le débat, elle confond coordination et domination, elle prend des décisions dans son coin
C’est ma sœur de vision, Housnat SAID MZE 💡🔹🇰🇲 , qui m’a soufflé la nouvelle : je suis classée n°1 sur LinkedIn et 11ème sur tous les réseaux confondus, selon le classement Favikon des Top 200 Créateurs Comores. La classe non ? Laissez moi savourer mon moment avant que je vous dise la vérité. Mais
Aujourd’hui, en l’espace de quelques jours j’ai perdu deux hommes: Un ami cher, un expert 10000 CODEURS Jean-Michel ZENGUE ZE et mon gardien, discret mais toujours présent pour ma famille, particulièrement pour mes enfants. Deux présences simples, mais puissantes. Deux âmes qui, chacune à leur manière, veillaient sur la jeunesse. Et dans ce moment de
Il m’a trahie. Et pourtant, j’ai pardonné. Ce jour-là, j’aurais pu tout arrêter. Fermer la porte. Couper les ponts. Rendre coup pour coup. Mais à la place, j’ai respiré. J’ai pris du recul. Et j’ai choisi le pardon. Pas pour lui. Pour moi. Parce que porter la rancune, c’est s’alourdir soi-même. Parce qu’un cœur encombré