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J’ai eu un échange très enrichissant avec Bezawit Semu, point focal, à Addis-Abeba du réseau Gender Is My Agenda Campaign – GIMAC Network à United Nations Economic Commission for Africa. Ce rendez-vous m’a permis de mieux de mesurer la force de GIMAC, une plateforme panafricaine de la société civile créée en 2002, qui rassemble des […]

Dans de nombreuses organisations, le défi n’est pas l’absence de talents, mais la difficulté à les transformer en leadership structurant et durable. Dans ce cadre, nous avons organisé un LinkedIn Live intitulé : « Du talent au leadership : analyse et clés pour transformer les organisations » 🗓 Samedi 17 janvier 2026⏰ 12h (Addis-Abeba) |

Hier, j’ai eu le plaisir d’être mobilisée par Oliyada Abera Geleta pour participer au workshop de réflexion sur les 5 premières années de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf / AfCFTA). Un échange riche et stimulant, organisé par Konrad-Adenauer-Stiftung Ethiopia–African Union, que je remercie chaleureusement pour l’invitation et la qualité du cadre de dialogue

Dans de nombreuses organisations, le défi n’est pas l’absence de talents, mais la difficulté à les transformer en leadership structurant et durable. Dans ce cadre, nous organisons un LinkedIn Live intitulé : « Du talent au leadership : analyse et clés pour transformer les organisations » Avec : Joseph Mbi Ayukndang, Consultant RH et moi-même,

Merci car, ce n’est pas un chiffre que je célèbre. C’est une confiance que j’honore. Et une responsabilité que j’assume. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable

En cette fin d’année, je souhaite saluer : Merci à celles et ceux qui œuvrent avec sens, rigueur et humanité. Je vous souhaite à toutes et à tous une fin d’année apaisée et un très beau passage vers 2026. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance

Tous les jeudis, à partir de novembre, on vous donne rendez-vous pour 30 à 40 minutes de Live RH. Myriam TOLEN et Sitti MSHANGAMA , on décidé d’en parler vraiment. Décortiquer ces entretiens pour vous permettre d’être outillés et bien préparés. Un échange sans filtre autour de tout ce qui se joue dans l’entretien :

Quand le très haut niveau donne toute sa portée à l’agenda WPS et me touche en plein cœur : Il y a des Forums où l’on parle de leadership. Et d’autres où le leadership est immédiatement perceptible, par la qualité des femmes présentes, la hauteur des échanges et la responsabilité portée dans chaque prise de

Tous les jeudis, à partir de novembre, on vous donne rendez-vous pour 30 à 40 minutes de Live RH. Myriam TOLEN et Sitti MSHANGAMA , on décidé d’en parler vraiment. Décortiquer ces entretiens pour vous permettre d’être outillés et bien préparés. Un échange sans filtre autour de tout ce qui se joue dans l’entretien. Le

Quand la parole des femmes oblige à agir : Et puis, il y a eu les témoignages. Des femmes qui ont pris la parole non pas en tant qu’expertes,mais en tant que victimes, témoins, survivantes. Des femmes dont la voix portait des réalités que les statistiques ne traduisent jamais entièrement. Dans ces moments-là, la salle