Selon la psychologie et mon expérience, le silence est souvent mal interprété. On le prend pour un signe de faiblesse, de désengagement… alors qu’il peut être une arme stratégique.
Dans ma vie professionnelle comme dans mes engagements, j’ai appris que certaines victoires se gagnent… en se taisant.
Un article publié par The Expert Editor rappelle 8 situations clés où se taire est la meilleure option.
Voici ma lecture et mon expérience :
1- Lors d’une dispute intense
- Dans les moments où les émotions dépassent la raison, parler ne résout rien. Le silence permet de reprendre le contrôle et d’éviter des mots qu’on regretterait.
- Mon constat : dans les négociations sensibles, un silence bien placé peut désamorcer une escalade.
2- Quand l’autre a besoin d’être entendu
- Écouter pleinement, sans préparer sa réponse, est un acte de respect.
- En leadership, écouter d’abord, c’est souvent déjà résoudre à moitié le problème.
3- Face aux ragots
- Participer aux commérages fragilise la confiance.
- J’ai toujours vu le silence dans ces moments comme une forme de loyauté et de professionnalisme.
4- Pendant un moment de pleine conscience
- Se taire, c’est aussi se recentrer, analyser et prendre du recul.
- Je trouve que c’est souvent dans ces silences que naissent mes meilleures décisions stratégiques.
5- Quand on s’apprête à juger
- Le silence laisse place à la nuance et à l’ouverture.
- En évitant de juger trop vite, on découvre parfois des vérités inattendues.
6- Quand on sait qu’on a raison
- Parfois, inutile de prouver à tout prix que l’on détient la vérité.
- J’ai vu plus d’un débat se calmer simplement parce que je n’ai pas cherché à avoir “le dernier mot”.
7- Quand on n’a pas tous les faits
- Se taire évite la désinformation et préserve sa crédibilité.
- Reconnaître qu’on ne sait pas, c’est déjà une preuve de force.
8- Quand les mots sont insuffisants
- Dans certains moments de peine ou de joie intense, le silence est plus éloquent que n’importe quel discours.
- J’ai appris qu’être simplement présent vaut parfois mille phrases bien tournées.
Le silence n’est pas de l’inaction. C’est une posture consciente, un espace que l’on crée pour mieux écouter, réfléchir, et agir avec impact.
La dernière fois que j’ai gardé le silence c’était pour écouter des femmes victimes de violences sexuelles dans leur pays en gueurre expliquer leur cauchemar et je peux vous dire que j’avais envie de bondir de ma chaise, de poser des questions, de reformuler, de m’excuser, de compatir, de rassurer,…alors que le silence était le meilleur choix dans cette situation.
Dans quelle situation récente avez-vous choisi le silence ?
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations