Je vous explique une bonne fois pour toute ! Imaginez la scène : Vous êtes dans votre bureau, en train de jongler entre mille et une tâches, quand soudain, une collaboratrice s’approche avec un sourire un peu trop large pour être sincère. (les moins sincères envoient un mail).
« Cheffe, je pense que vous ne savez pas vraiment ce qu’est le leadership. Vous ne cherchez pas assez à nous motiver. » Oh, la joie.
La vérité, c’est que le leadership, ce n’est pas toujours être le roi ou la reine du pep-talk. Un leader, ce n’est pas forcément celui qui crie « Allez, équipe ! » à tout bout de champ.
Non, un vrai leader, c’est celui qui crée une vision, qui résout des problèmes et qui façonne un environnement où chacun peut briller.
Il existe plusieurs niveaux stratégiques (corporate/business/opérationnel) et le vrai leader ne se balade pas de l’un à l’autre.
Il reste à sa place et laisse les gens avancer à leur rythme en restant en appui , Ouiiiiiiiii ! Le vrai leader ne prend pas toujours le lead.
Alors, à vous, chers critiques bienveillants, je dis ceci : Si vous pensez savoir mieux que moi, je vous en prie, prenez les rênes un moment ! Venez avec vos idées, prenez des initiatives et montrez-nous de quoi vous êtes capables.
Parce que le leadership, c’est aussi savoir écouter, apprendre des autres et donner la possibilité à chacun de s’exprimer. Et qui sait, peut-être qu’ensemble, on arrivera à créer quelque chose de vraiment extraordinaire.
Mais, s’il vous plaît, n’oubliez pas, la critique est facile, l’art est difficile ! J’ai une chose à dire : Les résultats parlent d’eux mêmes et ça personne ne peut le nier.