Ne soyez pas jaloux si pendant la grande majorité de ma carrière j’ai été la chouchou de mes N+1. Celle à qui on donne des responsabilités, des bons points, des augmentations… Le management puis la direction.
Bon, aujourd’hui je vous partage mes 5 secrets pour que vous puissiez faire de même :
1. Concentrez-vous sur la qualité de votre travail. Assurez-vous de respecter les délais et de produire des résultats qui vont au-delà des attentes de votre manager. L’excellence dans votre travail vous fera rapidement remarquer.
2. Gardez toujours une attitude positive et optimiste, même face aux défis. Votre énergie positive et votre capacité à rester motivé peuvent influencer positivement l’atmosphère de travail et impressionner votre N+1.
3. N’attendez pas qu’on vous dise quoi faire. Prenez des initiatives, proposez des solutions innovantes et montrez que vous êtes capable de résoudre des problèmes de manière autonome. La proactivité est souvent récompensée.
4. Assurez une communication claire et régulière avec votre N+1. Tenez-le informé de vos progrès, de vos réalisations et des éventuels obstacles que vous rencontrez. Une bonne communication renforce la confiance et l’efficacité de l’équipe.
5. Respectez vos engagements et soyez toujours ponctuel. La fiabilité est une qualité essentielle que les managers apprécient énormément. En étant une personne sur qui ils peuvent toujours compter, vous gagnerez leur respect et leur confiance.
Pas grand monde ne vous soutiendra mais après avoir atteint votre objectif tout le monde vous félicitera. Ne lâchez rien !