La prévention des situations de burnout s’inscrit dans la démarche plus globale de prévention des risques psychosociaux de l’organisation.
Les managers jouent un rôle important d’anticipation et de régulation en matière de risques psychosociaux en particulier en ce qui concerne le burnout.
Je vous partage ici mes 10 bonnes pratiques :
- 🤗 Favoriser l’intégration et la cohésion d’équipe ;
- 🤗 Développer le soutien et l’écoute managérial ;
- 🤗 Favoriser la collaboration ;
- 🤗 Élaborer une stratégie de reconnaissance du travail ;
- 🤗 Prévenir les situations conflictuelles entre collègues ;
- 🤗 Veiller à équilibrer la charge de travail de chacun ;
- 🤗 Laisser des marges de manœuvre ;
- 🤗 Éviter les injonctions paradoxales ;
- 🤗 Expliquer le sens des actions mises en œuvre ;
- 🤗 Gérer son propre stress et adopter des pratiques de management et des pratiques de travail qui ne soient pas à l’origine des situations stressantes ;
Sitti MSHANGAMA
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