Sans passion pour les gens, le leadership n’est qu’un titre vide. Si diriger est seulement une question de performance, alors pourquoi tant de managers peinent à fédérer leurs équipes ?
La vérité est simple : le leadership, le vrai, commence par l’humain. Les meilleurs leaders ne se contentent pas de « manager ». Ils inspirent, motivent, et élèvent les autres, indépendamment des statuts.
Pour obtenir loyauté et engagement, il faut offrir du respect à tous, sans exception. Et vous, est-ce l’humain qui guide vos choix en tant que leader ?