Les gens ne suivent pas un leader pour son poste, mais pour la manière dont il les traite et les inspire. Voici les 5 types de leaders que l’on a envie de suivre :
- Ce leader m’inspire. Il me pousse à me surpasser, à voir plus grand.
- Ce leader croit en moi. Il me donne la confiance nécessaire pour oser et progresser.
- Ce leader me met au défi. Il me pousse hors de ma zone de confort, là où la croissance se produit.
- Ce leader me prépare à gagner. Il m’équipe avec les compétences et la vision pour réussir.
- Ce leader m’ouvre de nouvelles portes. Il me crée des opportunités que je n’aurais jamais envisagées.
- Le leadership, ce n’est pas imposer, c’est élever. C’est reconnaître le potentiel de chaque individu et le cultiver pour qu’il puisse atteindre de nouveaux sommets.
En tant que leader, comment traitez-vous les gens autour de vous ? Soyez celui qui inspire, qui croit, qui défie et qui ouvre les portes. Parce que c’est ainsi que vous gagnerez leur véritable engagement.
PS : Le Sommet Managers en Mission arrive bientôt. En savoir plus ici.