Avec le temps, j’ai appris à partager, avec bienveillance mais avec transparence, des vérités qui ne font pas toujours plaisir à entendre.
Et j’ai aussi appris à accepter une réalité : certaines personnes s’éloignent. Parfois parce qu’elles n’ont pas assez confiance en elles. Parfois parce qu’elles n’ont pas assez confiance en vous. Parfois simplement parce qu’elles ne sont pas prêtes pour ce niveau de clarté, d’exigence ou d’authenticité.
Pendant longtemps, on peut croire qu’il faut plaire pour bien diriger. Mais le vrai leadership ne consiste pas à rassurer tout le monde en permanence. Il consiste aussi à dire ce qui doit être dit, à poser un cap, et à rester alignée.
Oui, cela peut déranger. Mais c’est aussi le jeu du leadership authentique : on ne peut pas vouloir élever, transformer et impacter, sans parfois bousculer.
Tout le monde n’est pas fait pour aller avec vous jusqu’au bout de votre vision. Et c’est normal.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable