Le jour où les règles changent après le match… tout le monde perd. Ces derniers jours, une situation autour de la CAN fait réagir.
Rappel des faits :
- Un match disputé et terminé sur le terrain
- Un résultat initialement validé en présence des officiels
- Un recours introduit après la rencontre
- Une décision administrative finale venant modifier l’issue du match
Et au passage… certains incidents répétés pendant le match, comme ces fameuses serviettes du gardien régulièrement renvoyées hors du terrain, auraient peut-être mérité d’être gérés… en temps réel.
Au-delà du football, posons-nous une question essentielle : Que vaut un système si ses propres règles ne produisent pas des décisions claires, cohérentes et prévisibles ?
Car le sujet n’est pas émotionnel. Il est profondément structurel. Quand un processus officiel est suivi jusqu’au bout… mais que son résultat peut être remis en cause après coup, c’est toute la crédibilité de l’institution qui est fragilisée. Et cela dépasse largement le sport.
C’est exactement ce qui mine certaines de nos organisations, et parfois même nos États :
- Des règles qui existent… mais dont l’application manque de clarté
- Des décisions prises… puis réinterprétées
- Des processus suivis… mais dont l’issue reste incertaine
Résultat ?:
- Perte de confiance
- Perte de légitimité
- Perte d’autorité
Un système n’est fort que s’il est cohérent, lisible et respecté dans le temps. Sinon, il devient instable. Et dans un système instable, ce ne sont plus les règles qui gouvernent… mais les interprétations.
Le leadership, le vrai, commence ici :
- Clarifier les règles
- Assurer leur application cohérente
- Et garantir que les décisions prises tiennent dans le temps
Parce qu’à ce niveau, ce n’est plus une question de sport. C’est une question de gouvernance.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable