Connaissez-vous la technique de l’autruche ?
Je vais vous en parler dans ce post pour que vous ne l’utilisiez surtout plus du tout, du tout, du tout…
Un conflit éclate dans votre équipe. Vous êtes désemparé face à cette situation et surtout vous ne savez pas comment agir pour la désamorcer du coup vous :
🔧 Fermez les yeux ou regardez dans une autre direction
🔧 Faites comme si le conflit n’existait pas
🔧 Laissez passer du temps car « avec le temps ça ira mieux »
🔧 Minimisez l’impact de la situation
🔧 Laissez les acteurs du conflit ruminer dans un coin
En présence de tensions, vous ne devez pas faire l’autruche : vous vous devez d’agir, et ce, au plus vite pour éviter de compliquer la situation en laissant le conflit s’installer.
Êtes-vous d’accord avec moi ?
Managers, dirigeants, si le sujet vous intéresse, dites-le moi en commentaire, je vous parlerai dans un prochain carrousel de la démarche à suivre pour gérer les conflits au sein des équipes.
Sitti MSHANGAMA
💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting | 🇰🇲 🇫🇷
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