L’équilibre entre l’affirmation de soi et l’empathie conduit à des interactions respectueuses qui renforcent la confiance et favorisent un environnement d’équipe favorable.
Cette approche a été cruciale dans la gestion de l’équipe du TEDxAvenueDesPépinières.
Pourquoi c’est important ?
Confiance : Une communication assertive et empathique a établi des bases solides de confiance mutuelle entre les membres de l’équipe.
Respect : Valoriser les perspectives de chacun tout en exprimant clairement ses propres besoins a permis de créer un environnement inclusif.
Cohésion : Un environnement d’équipe harmonieux où chacun se sent entendu et respecté a été essentiel pour le succès de l’événement.
Astuce : Pratiquez l’écoute active et l’expression claire de vos pensées pour cultiver cet équilibre dans votre équipe, tout comme nous l’avons fait avec l’équipe du TEDx.
Ensemble, construisons des équipes fortes et unies !