Le véritable leadership, c’est amener les autres à repousser leurs limites… et être présent quand ils échouent.
Dans la vie professionnelle, on parle souvent de sortir de sa zone de confort. Mais combien de leaders sont réellement prêts à accompagner leurs équipes dans cette aventure risquée ? Car le leadership ne se résume pas à donner des ordres ou fixer des objectifs.
Il s’agit aussi d’accepter que l’échec fait partie intégrante du processus de croissance. Les grandes réussites naissent rarement d’un parcours sans embûches. C’est dans les moments de doute et de difficulté que l’apprentissage se fait.
Le rôle d’un leader est d’encourager cette prise de risque, tout en offrant un soutien infaillible quand les choses ne se passent pas comme prévu.
Ce sont les leaders qui permettent à leurs équipes de se relever après un échec qui forment des collaborateurs résilients, créatifs et prêts à relever de nouveaux défis.
Alors, êtes-vous prêt à pousser votre équipe au-delà de ses limites et à être là, non pas pour juger, mais pour soutenir ? 🙂↔️
PS : Le Sommet Managers en Mission arrive bientôt aux Comores. En savoir plus ici.