Rappel important : Le leadership ne se mesure pas par la présence constante. Être leader ne signifie pas toujours être sur le terrain ou assumer la responsabilité de tout. C’est avant tout savoir déléguer, faire confiance à son équipe, et inspirer par la vision que l’on incarne.
Le véritable leadership se manifeste par la capacité à motiver et à guider les autres, même à distance, tout en créant un environnement où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Parfois les attentes non nourries ou les pensées limitantes des collaborateurs freinent l’effet du leader qui ne développe pas la confiance et ne communique pas assez sur la définition du leadership.
Le saviez-vous ? Un bon leader est parfois celui qui sait prendre du recul pour permettre à son équipe de briller.
Faut-il encore que les collaborateurs l’acceptent.