Motivation

Tout le monde se dit être résilient, mais en fait ce n’est pas vrai, je vous explique en 7 points. La résilience n’est pas seulement la capacité de surmonter les défis, mais aussi celle de grandir et de se renforcer à travers eux. Dans un monde en constante évolution et rempli d’incertitudes, la résilience devient

L’entrepreneuriat aux Comores présente de nombreux défis, mais avec des solutions adaptées, nous pouvons créer un environnement propice à la réussite et à l’innovation. Voici quelques pistes pour surmonter ces obstacles : Ensemble, nous pouvons transformer les défis en opportunités et faire des Comores un véritable hub d’innovation et de croissance entrepreneuriale. 🚀 Connaissez-vous la

Cherchez l’Inspiration pour Votre Développement Professionnel. Identifiez les personnes qui vous inspirent et possèdent les qualités professionnelles que vous aspirez à développer. Approchez-les pour obtenir des conseils et exprimez votre admiration pour leur travail. Pourquoi c’est important ? Mentorat : Bénéficiez de l’expérience et des insights précieux de leaders établis.Croissance : Accélérez votre développement en

Mon conseil : Prenez le temps de revoir les performances, les objectifs et les préoccupations de l’employé avant la réunion. Mon conseil : Assurez-vous d’écouter attentivement et de montrer que vous comprenez et valorisez les préoccupations et les idées de l’employé. Mon conseil : Il est crucial de traiter ces sujets de manière constructive et

Quelle est la différence entre un manager toxique et un Doliprane ? Eh bien, le Doliprane soulage les maux de tête, tandis qu’un manager toxique peut en être la cause ! Aujourd’hui je vais vous dire comment repérer de loin un Manager toxique en 5 points : 1. Soyez attentif aux comportements du manager, comme

Découvrez en vidéo mon Conseil numéro 13 pour devenir un Manager Leader. Je vous donne un conseil chaque vendredi pendant 30 vendredis. Cette action a pour ambition de fournir quotidiennement des conseils et des clés en leadership en format court, idéal pour les leaders pressés mais soucieux de leur développement professionnel. Ma Mission : Faciliter

Je suis une noire en Afrique qui doit chercher à s’intégrer. Je vous explique dans ce post, pourquoi et comment je m’y prends. Issue de la « diaspora » française, je me suis fraîchement installée aux Comores. Je dois donc chercher à m’intégrer dans un nouvel environnement. Contrairement à une grande majorité de « repat », j’ai décidé de

Découvrez en vidéo mon Conseil numéro 12 pour devenir un Manager Leader. Je vous donne un conseil chaque vendredi pendant 30 vendredis. Cette action a pour ambition de fournir quotidiennement des conseils et des clés en leadership en format court, idéal pour les leaders pressés mais soucieux de leur développement professionnel. Ma Mission : Faciliter

Laissez-moi vous emmener dans un voyage à travers le temps, un voyage parsemé d’erreurs commises et de leçons apprises. Car avant d’être la manager que je suis aujourd’hui, j’ai moi-même été une stagiaire, confrontée aux défis du monde professionnel. Il était une fois, il y a de cela quelques années, une jeune stagiaire pleine de

Découvrez en vidéo mon Conseil numéro 11 pour devenir un Manager Leader. Je vous donne un conseil chaque vendredi pendant 30 vendredis. Cette action a pour ambition de fournir quotidiennement des conseils et des clés en leadership en format court, idéal pour les leaders pressés mais soucieux de leur développement professionnel. Ma Mission : Faciliter