À celles et ceux qui apprennent vite, observent beaucoup, questionnent, essaient, tombent, recommencent.
À celles et ceux qui n’ont pas toujours le bon titre, le bon réseau, le bon point de départ… mais qui ont déjà quelque chose de précieux : une énergie, une lucidité, une envie d’agir.
On parle souvent de la jeunesse comme d’un “avenir”. Moi, je crois surtout qu’elle est déjà un présent :
- Un présent qui pense.
- Un présent qui crée.
- Un présent qui dérange parfois, mais qui propose aussi.
- Un présent qui n’a pas besoin d’attendre d’être validé pour commencer à construire.
Le vrai enjeu n’est pas seulement de rêver grand. C’est d’apprendre à transformer son potentiel en crédibilité. Ses idées en valeur. Sa motivation en discipline. Et sa présence en impact. Le leadership ne commence pas avec un titre. Il commence souvent avec une posture.
La capacité à :
- voir clair
- prendre des initiatives
- résoudre un problème
- créer de la confiance
- rester constante
- apprendre à lire les contextes
- et savoir quel type de leadership mobiliser selon le moment
Parce que oui, on ne leade pas de la même manière dans tous les contextes :
- Parfois, il faut se diriger soi-même.
- Parfois, il faut rassembler.
- Parfois, il faut exécuter.
- Parfois, il faut penser plus loin.
- Et parfois, il faut simplement avoir le courage de commencer, même sans permission.
À la jeunesse africaine, je veux dire ceci :
- Vous n’êtes pas seulement attendus.
- Vous êtes observés.
- Et souvent, bien plus capables que vous ne l’imaginez.
- Ne sous-estimez pas la force de la clarté.
- Ne sous-estimez pas la puissance d’un travail bien fait.
- Ne sous-estimez pas ce que peut produire une génération qui décide de ne plus confondre visibilité et valeur.
L’Afrique n’a pas seulement besoin de jeunes qui veulent réussir. Elle a besoin de jeunes qui veulent construire.
Des jeunes intéressés, oui. Mais surtout intéressants : par leur pensée, leur rigueur, leur engagement et leur capacité à faire avancer les choses.
Bravo 10000 CODEURS pour le travail abattu. Ce fut un plaisir d’avoir cette conversation avec Douglas Mbiandou et les ambassadeurs hier soir.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable