Pendant longtemps, j’ai cru que bien faire son travail suffisait, être compétente, sérieuse, fiable, tenir ses engagements, obtenir des résultats, je pensais que le reste suivrait naturellement.
Avec les années, j’ai compris que les choses étaient un peu plus complexes. J’ai rencontré des professionnels remarquables dont le travail restait presque invisible. Et d’autres, parfois moins expérimentés, qui savaient mieux saisir les opportunités.
Ce n’est pas toujours une question de mérite. Il faut aussi apprendre à comprendre son environnement, à construire des relations de confiance, à exprimer ses ambitions et à faire connaître la valeur de ce que l’on apporte.
Cela ne signifie pas se mettre constamment en avant. Encore moins chercher à plaire à tout le monde. Mais attendre que les autres découvrent spontanément votre potentiel peut vous faire perdre beaucoup de temps.
Le travail construit votre crédibilité. Mais il ne construit pas, à lui seul, votre trajectoire. Aujourd’hui, je crois profondément à la compétence, à l’effort et à la persévérance.
Mais je crois aussi qu’il faut apprendre à prendre sa place. Sans écraser les autres. Sans renoncer à ses valeurs. Et sans attendre qu’on vous y invite.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable