Ces dernières années, j’ai rencontré beaucoup de leaders. Des ministres, des dirigeantes d’organisations, des entrepreneures, des responsables associatifs, des jeunes, des femmes engagées dans leurs communautés… Et plus j’avance, moins j’associe le leadership au titre.
J’ai vu des personnes avec beaucoup de pouvoir incapables de faire avancer une décision. Et des personnes sans titre particulier réussir à mobiliser, convaincre, créer de la confiance et faire bouger les lignes.
J’ai vu des personnes vouloir être devant sur la photo… et disparaître au moment de faire le travail. Et d’autres travailler dans l’ombre, partager leurs contacts, ouvrir des portes, transmettre une information, soutenir une initiative sans chercher à récupérer le mérite.
Alors non. Leadership is not dead. Mais peut-être devons-nous arrêter de chercher les leaders uniquement là où il y a du pouvoir, des titres et de la visibilité.
Pour moi, le leadership se voit surtout dans les actes. Dans la capacité à :
- Prendre ses responsabilités.
- Faire ce qu’on a dit qu’on ferait.
- Partager le pouvoir et l’information.
- Faire grandir les autres.
- Rester présente quand les choses deviennent compliquées.
- Accepter de rendre compte.
- Et surtout, à transformer les paroles en résultats.
Je travaille beaucoup sur la gouvernance et l’accountability. Et plus j’avance, plus j’en suis convaincue : Nous ne manquons pas de leaders. Nous devons peut-être simplement revoir les critères avec lesquels nous les reconnaissons, les choisissons et les célébrons. Parce que :
- Un titre peut être donné.
- Une fonction peut être obtenue.
- La visibilité peut être construite.
Mais le leadership, lui, se démontre.
Dites-moi en commentaire à quoi reconnaissez vous un bon leader.
Sur cette photo je suis avec mon ami Ben Karroo, PMP, directeur du Retaj Moroni Hotel, qui est de par ses qualités de leader un role model dans la définition du leadership.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable