Je ne crois pas que les organisations échouent principalement par manque de talents. Je crois qu’elles échouent souvent parce qu’elles ne voient pas les mécanismes qui produisent leurs résultats.
- Derrière chaque conflit, il y a souvent un rôle mal défini.
- Derrière chaque transformation qui échoue, une capacité organisationnelle insuffisante.
- Derrière chaque personne dite indispensable, une connaissance qui n’a jamais été transformée en capacité collective.
Mon travail n’est pas d’apporter des réponses toutes faites; mon travail est de rendre visibles les mécanismes invisibles qui empêchent les organisations de révéler leur plein potentiel.
Parce qu’une fois que l’on voit le mécanisme… Les solutions deviennent beaucoup plus évidentes pour ramener la coupe à la maison.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable